本报记者 董芳

　　人民创造历史，劳动铸就辉煌。劳动模范是广大劳动者学习的榜样，在各行各业的岗位上，他们以高度的责任感和使命感，以忘我的劳动热情和精益求精的敬业精神，为经济社会高质量发展作出了突出贡献。

　　今年是“十四五”规划收官之年。我市不断深化全方位转型，锚定“跨入第一方阵”总目标，深入实施“融入京津冀、打造桥头堡”重大战略，扎实推动高质量发展。当转型“四步走”的大步迈开，“四大赛道”持续深耕，能源之城、算力之城、文化之城建设蓝图铺展，一大批奋战在产业一线的劳模们，正铆足干劲、奋楫笃行，在各行各业积极发挥示范引领作用，以精湛技艺与不懈钻研为我市高质量发展注入强劲动力。

　　培养选树出实招

　　“劳动模范是立足岗位、勇挑重担的实干表率，他们积极发挥示范引领作用，以榜样力量凝聚人心，激发企业广大职工的劳动热情和创新潜能。”市总工会有关负责人告诉记者，新中国成立以来，我市共有55人荣获全国劳动模范称号，另有省级劳模793人、市级劳模17041人。这一熠熠生辉的群体，是经济社会发展的中坚力量。

　　近年来，市总工会不遗余力地培养劳模工匠和技能人才。一是抓思想政治引领。通过深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，组织劳模工匠进企业、进校园宣讲活动，以及开展“我为劳模工匠塑形象”等活动，在全市形成学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的浓厚氛围。二是抓建功立业活动。通过构建多层次、全方位的劳动技能赛道机制，给一线产业工人提供展示风采、成长成才、创新创造的舞台，并坚持以提升职工队伍素质、推进企业技术创新为着力点，大力推进广大劳模和工匠人才创新工作室的创建工作，充分发挥劳模示范引领作用，将企业爱钻研、肯攻关的优秀人才“孵化”成为出类拔萃的技能大师和技能领军人物，带动广大职工以饱满的热情、高昂的斗志积极投身到企业改革创新、攻坚克难、转型发展的大潮中。三是抓素质技能提升。2020年7月，市总工会与大同泰瑞集团有限公司采取教学资源共享、分类分层教学、“产学研”相结合的模式，联合共建了市总工会工匠学院、农民工实训基地。之后，又先后成立了工匠学院家政、餐饮、烘焙、文物修复等分院，培训业务涉及企业职工在岗培训、新型学徒制培训、农民工技能提升培训、国家职业资格证书取证培训等，使其实践与创新能力在有针对性的教育培训中与时俱进，创造了工会联合企业实现产、教、研深度融合的“大同模式”。

　　“我们公司现有在职全国劳模2人，全国五一劳动奖章获得者4人，省部级劳模6人，市级劳模35人，他们为公司持续健康发展贡献了强大的智慧和力量。”近年来，中车大同电力机车有限公司在培养、选树劳模方面出实招、办实事，其经验做法也是可圈可点。

　　据了解，该公司每年根据生产经营重点任务，开展不同主题和形式的劳动竞赛，形成竞赛群众化、服务多元化、内涵科技化、人才高端化、成果产业化、管理智能化的“六化”活动机制，为先进模范人物脱颖而出搭建平台。同时，充分发挥劳模创新工作室在提升职业技能、促进企业发展、传承工匠精神等方面的引领带动作用，每年给予经费支持，开展“揭榜挂帅”立项攻关活动。重视劳模培育机制建设，积极探索劳模成长规律，通过劳模创新工作室、劳模师带徒等方式，以劳模的创新精神、技术专长，言传身教，带领更多员工积极参与技术攻关和技术创新，推动知识型、技能型、创新型员工队伍建设，产业工人队伍蓬勃发展。

　　示范引领收实效

　　“劳模工匠化身技术导师，为企业生产一线传经送宝，着力解决一些企业在转型升级中面临的‘卡脖子’难题。”记者深入几家大型企业走访时，每家企业负责人无不对劳模工匠在企业发挥的示范引领作用表示深度认同。

　　刚刚被评为全国劳模的端木学龙是山西柴油机工业有限责任公司的一名高级技师和工程师。他参加工作20年来，始终坚守在公司科研生产第一线， （下转第四版）

　　　　（上接第一 版）出色参与完成多个国家级科研项目技术攻关，主持开展200余种公司级科研项目及关键零部件的试制加工和数字化工艺试验应用等工作，形成关键工艺技术20余项，设计开发各类刀具和工装夹具50余套，申报专利受理29项、已授权8项，4篇技术类论文发表在各级刊物，为我国陆装、海装动力系统柴油发动机研制作出突出贡献。

　　中车大同电力机车有限公司高级技师、工程师刘斌涛，也是今年获评的全国劳模。他善于思考、敢于创新，积极参加公司技术创新、质量改进和技术推广工作，不断开展技术创新攻关。他参与各型号电力机车的检修工艺开发与完善，主持各型号电力机车调试验证工作，主持各型号机车C6修行业标准的编制与评审工作,居国际领先水平。在他的影响下，一批技能人才汇聚检修战线，形成强大攻坚力量,公司的机车检修能力从年检3台发展到年检203台，实现了质的飞跃，为公司高质量发展注入强大动力。

　　像端木学龙、刘斌涛这样的劳模和工匠人才典型，在我市一些企业并不鲜见。

　　他们活跃在企业、院校的讲台，技能攻关一线和竞技赛场，出版著作、发表论文，重新定义了“产业工人”。市总工会负责人表示，各企业通过劳模的选树培养和示范引领，极大地促进了产改各项措施落地见效。再加之创新发展机制、完善成长平台、畅通发展通道、强化保障等一系列有力举措的实施，培育了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，不断汇聚同心同向、同力同行的“产改”强大合力。

　　“培育、评选劳模不是终点，让劳模走到群众身边，形成弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的社会风尚才是目的。”据市总工会相关负责人介绍，为了给劳模搭建一个发挥“传帮带”作用的平台，2018年，市总工会通过走访基层综合各方意见，组建了劳模技术服务队与劳模志愿者服务队，让劳模走进工厂、社区、学校，为群众提供技术指导、宣讲劳模精神，充分发挥劳模工匠的带动引领作用，让劳模在群众身边发光发热。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的起点上，我市将一如既往大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续强化劳模工匠在技术创新、人才培养、项目攻关等工作中的引领作用，融合青年职工的创新活力，继续在推动大同高质量发展的新征程中勇毅前行。