数字经济，既是技术密集型经济，在某种意义上讲，也是劳动力密集型经济。一款数据产品的开发和推广，一个数据库的成型和采用，一个数据平台的运行和维护，一个数据网络的扩展和维持，都需要大量科技人才以及普通技术性工作的支撑。

　　如何以数字经济破解高校毕业生就业难题？如何让数字经济成为吸纳就业的“海绵”？我市从职场职校两端发力，积极探索数字人才产业双向奔赴的新路径。

　　近年来，我市瞄准数字经济带来的新业态、新模式、新产业，共培育引进京东物流、京东科技、上海润迅等数据呼叫（标注）企业59家，在市区范围内建设有金贸大厦、东风里数据产业服务基地等10个大型职场，10个县区实现了职场全覆盖，累计带动2.8万人就业。

　　“以国家级数据标注基地建设为牵引，拿出3亿元财政资金真金白银补贴就业岗位，持续推动数据服务业发展。”今年的市政府工作报告再次传递出振奋人心的声音。市数据局相关负责人表示，下一步，我市将大力开展专场招聘活动，推动就业业态由数据标注等基础岗位向数据审核、清洗、建模和人工智能程序设计等高技术岗位延伸拓展。

　　与此同时，我市提前布局，与传智教育集团签订了战略合作协议，共同推动数字化职业教育建设，助力职业教育与数字产业协同发展。2024年大同数据标注万名人才培养启动大会上，传智教育董事长黎活明表示，传智教育作为数字化人才培养龙头企业，将以大同数据科技职业学院为载体，以每年5000人为培养目标，力争为大同市培养1万名高素质数字人才，助力大同产业数字化转型和高质量发展。

　　“我们将重点加快数科学院、众梦未来等产教融合园区建设，持续推进数据标注专业人才库建设。同时，依托全国首所数据科技职业学院，联动大同大学、大同师专等属地11所学校共建实训基地，每年至少定额培养3000名数据标注人才。”市数据局相关负责人表示，通过“企业出岗位，学校定向培”，让求职者“上学即上岗”，形成“一站式”的产教融合就业模式。