本报讯 （记者 纪元元 通讯员 乔飞 池洋） 近年来，晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司党委以高质量党建引领高质量发展为核心，坚持系统性思维、全局性擘画，将党的领导力、组织力、凝聚力转化为企业发展的澎湃动能，锚定“一流现代化矿井”建设目标，走出一条党建与生产同频共振、速度与质量齐头并进、效益与温度相得益彰的现代化矿井发展之路。

　　党建铸魂强根基  思想聚力树品牌

　　该公司党委坚持“党建引领、思想铸魂”双轮驱动，以“一个目标引领、六种治理理念、三条核心路径、八项重点工作”为框架，将党建工作与宣传思想工作深度融合，为企业发展注入红色动能。过去一年，该公司选优配强13名党支部书记，培育基层党建标杆，推动“企航先锋”党建品牌落地见效；将党建与安全生产、经营管理等业务深度融合，通过“党建+安全”“党建+生产”项目化实施，实现产量、营收新突破；优化干部选拔机制，建立后备人才库，通过开展岗位练兵、技能比武等培养“工匠”队伍，为企业储备核心力量……从筑牢意识形态阵地到构建全员思想共识，从创新宣传载体到提升品牌影响力，该公司凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力，为企业高质量发展筑牢思想根基。

　　廉政护航守底线  清风正气塑生态

　　该公司党委坚持严的主基调，以“清廉同发”建设为抓手，坚持“严管厚爱”并重，为企业行稳致远保驾护航。聚焦重点领域和关键环节，该公司构建起覆盖煤炭洗选销售、物资采购等核心业务的廉政风险防控体系，通过清单化梳理业务流程、精准化制定防控措施，实现对权力运行的全程监督与动态管控。与此同时，深化政治监督和专项整治，常态化开展警示教育，严格落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题新动向，以刚性制度约束与柔性思想教育相结合，推动作风建设向纵深发展，为企业高质量发展筑起坚不可摧的廉洁屏障。

　　民生为本增福祉  暖心聚力筑和谐

　　该公司党委始终践行“以职工为中心”的发展理念，围绕职工“急难愁盼”问题构建“四季关爱”服务体系，通过春送温暖、夏送清凉、金秋助学、暖冬行动等常态化举措，实现对困难职工、一线员工、员工家庭的全方位关怀。在硬件保障上，该公司持续优化职工餐厅、浴室、公寓等生活设施，过去一年，完善通勤线路，增设8辆班车，安装6组电车充电桩。在民生工程的长效推进中，该公司通过职工代表大会提案机制，每年推出“惠民十事”，从薪酬福利提升到健康管理优化，从职业发展通道拓宽到精神文化需求满足，每项举措都直击职工关切，更以“荣誉疗养”“技能提升计划”等激发职工荣誉感与创造力，为企业可持续发展凝聚起更广泛的人心力量。