本报讯 （记者 邸东芳） 强党建、优服务、促共治。近年来，平城区水泊寺街道重点推进社会工作以及新兴领域党建工作，集聚起社会治理的强大力量，不断夯实“共建共治共享”社会治理共同体。

　　健全队伍建设，凝聚治理力量。水泊寺街道通过实施精细治理，构建起“街道党工委—社区党总支—小区党支部”三级组织体系，成立小区党支部43个，并新配备6名应届高校毕业生担任社区助理。同时，全面厘清职责，规范村社党群服务中心、文明实践站挂牌及民政、残联、计生等事项管理，明确社区出具证明的16类事项并对外公示，清理不合理不规范挂牌7块，推动形成了事权责相统一的治理体系。

　　多措并举储备后备力量。该街道持续完善建章立制工作，建立后备干部“选育用管”全链条制度体系，实施“年轻大学生—后备干部—培养入党—‘两委’干部”阶梯式培养工程，拓宽干部来源渠道，并将储备工作与拓展用人渠道、吸引优秀人才相结合，搭建政治学习、实践锻炼双平台，构建源头培养、跟踪培养、全程培养的素质提升体系。“三年行动”干部储备计划，聚焦摸村情、摸班子、摸人才、摸问题“四摸”工作法，实现干部年龄学历“一降一提”目标。

　　打造智慧社区，夯实治理基础。该街道以“智享平城”试点为契机，已吸引2万余名居民注册使用智慧平台。通过主体融合创新，推动居民自治从“单向静态”向“多元对话”转变，成功培育出水泊寺群众夜校；引导商家企业从“单打独斗”转向“流量共享”，打造“幸福”系列服务品牌矩阵：“幸福餐厅”推出十大惠民服务，“幸福托管”实行积分兑换制度，“幸福集市”组织辖区优质商家进社区，全方位服务群众。

　　目前，数字赋能治理成效初显：建成智能化“一站式服务大厅”，依托智慧平台设置公共服务预约专区，实现线上线下融合服务；打造“指尖12345”平台，高效处置物业管理、城市建设等诉求；深化“三新组织”党建融合，如重熙商圈创新打造“党建+商业”综合体，配套智慧积分系统，可兑换咖啡茶饮、免费停车等服务，构建商居互动平台；文兴社区直播间开辟“云端服务”新模式，开展政策宣传、法律咨询等直播活动，同步设立线上菜篮子助农惠民平台，解决居民买菜难和农产品滞销问题；太和社区“青春驿站”打造小哥驿站特色品牌，为新兴群体提供暖心服务。