本报记者 李明璇

　　在当今数字化浪潮奔涌的时代，算力已成为数字经济时代的核心生产力。近年来，我市算力产业快速发展，对企业的吸引力、聚合力越来越强，一系列稳就业政策落地显效，带来持续高涨的数字人才需求，也发掘出新的就业增长点。

　　早上到岗后，京东物流（大同）客服中心的葛灵燕来到工位，登录京东物流平台系统，开始了一天的工作。“大同对数据呼叫、标注产业的扶持力度以及对人才的重视让我选择了这里，公司也为我们提供了很多晋升路径和机会。”入职3年，葛灵燕从一线客服晋升为客服组长，除了处理派单，她还承担了团队培训和管理工作。

　　为帮助年轻人才更好地从校园走入社会、适应行业发展需求，京东物流（大同）客服中心为校招生打造了专属成长计划和明晰的职业发展路径。越来越多“90后”“95后”年轻人走上管理岗位、成为骨干。李卓去年大学毕业后通过“新锐之星”战略型人才供应链项目入职京东，良好的产业条件和高效的就业服务，让这个来自陕西的小伙子选择留在大同。“公司给每个管培生都指定了帮带师傅，让我们很快融入团队并掌握工作技能。”作为职场新人，李卓渴望快速成长，也对未来充满期待。

　　五险一金、餐补、房补、温馨宿舍、免费班车、定期团建、零食下午茶……设有2600个座席的京东物流（大同）客服中心，凭借优厚的薪资福利和广阔的职业发展空间，吸引了众多青年人才入职。截至今年7月，已累计入职7000余人次。该客服中心有关负责人表示：“京东将继续深耕主营业务，创造更多岗位，尽全力支持稳就业。” （下转第二版）

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　　建链、延链、补链、强链……近年来，我市围绕算力产业上下游，先后落地了秦云、中联等服务器智造项目，引进了京东、科大讯飞、上海润迅等呼叫标注数据企业67家，建设了金贸大厦、东风里数据产业服务基地、京东物流、京东科技金融等多个大型职场，10个县（区）实现了职场全覆盖，累计带动就业3万人次。就业人群主要以高校毕业生为主，其中应届生占比27.3%，往届生占比72.7%；专科学历占比48.9%，本科及以上学历占比28.5%；大同本地户籍占比91.8%以上。

　　2025年大同市政府工作报告提出，“以国家级数据标注基地建设为牵引，拿出3亿元财政资金真金白银补贴就业岗位，持续推动数据服务业发展。”市数据局相关负责人表示，下一步，我市将大力开展专场招聘活动，推动就业业态由数据标注等基础岗位向数据审核、清洗、建模和人工智能程序设计等高技术岗位延伸拓展。

　　算力时代的竞争，归根结底看的是人才的储备与活力，新兴职业的快速发展也对技能人才培养提出了更高要求。由传智教育集团投资建设的大同数据科技职业学院将于今年9月正式开学，学院设有人工智能技术应用、智能产品开发与应用、网络营销与直播电商、大数据技术、数字媒体艺术设计、软件技术等专业，旨在培养更多既懂产业技术又懂数字技术的复合型人才。

　　“实习实践是培养高质量人才不可或缺的一环，学院组建了一支兼具学术背景与行业经验的‘双师型’教师队伍，通过推行‘校企合作+实战教学’模式，让学生在校期间就提前了解到行业发展、企业需求、产业前沿。”该学院负责人告诉记者，为进一步促进专业、岗位、企业一体化精准匹配，学院与阿里云、腾讯云等2000余家企业共享资源，建立了校企联动的产教融合人才招聘培育机制，并与山西省区域的华为、科大讯飞等数字企业合作拟定了订单式人才培养模式，将企业用人标准前置为人才培养目标，加速形成校企协同育人链，为促进高质量充分就业打开了新通道。

　　新需求创造新职业、新供给创造新市场、新技能适应新发展。算力市场规模的持续增长带来丰富的岗位选择，从科技研发到数据中心运营，从软件开发到人工智能，从数据服务业到各个行业的大数据应用，都需要大量的专业人才。算力产业正逐渐成为我市吸纳就业的重要渠道，人才集聚与产业集群的“乘数效应”正加速显现。