“真没想到，在家门口就能找到活儿干，既能照顾老人孩子，每个月还有稳定的收入，这日子真是越来越有奔头了！”如今，这已成为云州区周士庄镇众多村民的真切心声。

　　今年以来，周士庄镇将促进就业作为保障和改善民生的重中之重，通过产业项目带动、专项岗位开发、村企精准对接等多点发力，为村民搭建起多元化的就业平台，有效拓宽了群众增收渠道，绘就了一幅“家门口就业”的民生新画卷。

　　产业项目“挑大梁”

　　拓展就业主渠道

　　落地生根的产业项目，是周士庄镇拉动就业的“强引擎”。该镇积极发展设施农业和特色种植，一个个大棚项目、种植基地成为吸纳就业的“蓄水池”。

　　“我们的大棚项目已稳定吸纳32名群众就业，人均月工资达4000元，季节性临时用工更高达110人次。在7~9月蔬菜成熟期，新增70个固定岗位，可为每个从业者再增收1.2万元。”陈家堡村大棚项目负责人说。

　　同时，该镇后铺大棚、孟家造大棚、陈家堡贝贝瓜红薯种植等农业产业项目齐头并进，分别可带动15人、150人、52人实现稳定就业，其中，本镇村民占比超过70%，人均月工资在3600元至4100元之间。

　　黄花产业同样表现亮眼。在刚刚结束的黄花采摘季，镇联社带动了100多名本地工人参与采摘，金健祥公司黄花种植基地固定用工57人，其中38人为本镇村民，务工期间人均月工资可达4100元。

　　此外，周士庄镇实施的以工代赈项目可带动144名农村劳动力参与工程建设，发放劳务报酬总额达255.64万元，人均可获得1.78万元的劳动收入，让村民在直接参与家乡建设中获得实实在在的收益。

　　专项岗位“添助力”

　　精准帮扶暖民心

　　针对不同群体的就业需求，周士庄镇精准施策，开发了一系列专项岗位，让就业帮扶更加贴心、更有温度。

　　结合老年人健康关爱行动，该镇设置了21个养老护理岗位，每人每月可获得约500元补贴，年可增收6000元；公益岗位持续扩容，包括人社局公益岗、光伏公益岗、林业局护林防火公益岗等共计125个，月工资在800元至940元之间，年可增收9600元至1.1万元；各行政村还根据实际需要灵活设置村级公益岗，如卫生保洁等，月工资在300元至1000元不等，为无法外出务工的村民提供了灵活的就业选择，有效激活了农村剩余劳动力。

　　村企联动“架桥梁”

　　激活末端就业活力

　　“我在万龙滑雪场当教练，每个月能收入5000多元，一个滑雪季下来少说也有2万元的收入。”三条涧村村民蔡春高兴地说。

　　为进一步打通就业服务的“最后一公里”，周士庄镇各村干部主动作为，化身“就业红娘”，积极与周边企业、园区、种植基地对接，为村民搭建起便捷的就业桥梁。

　　三条涧村3个村民分别在滑雪场和搅拌站实现就业，担任收银员、电工等，月收入4000元至5000元。陈家堡村6人在豆芽厂工作，每人年增收达4.8万元；南庄村8个村民在同华机械厂务工，日工资150元；后铺村、二十里铺村、五十里铺村等也积极对接养殖场、饭店、装饰公司等用人单位，提供了从门卫、厨师到技术工等多种类型的岗位，月工资在2000元至5000元不等，满足了不同年龄、不同技能村民的就业需求……

　　从蓬勃发展的产业项目到精准设置的专项岗位，从高效顺畅的村企对接到灵活多样的务工形式，周士庄镇通过打好“产业+岗位+服务”的组合拳，成功地将就业机会送到了村民身边。

　　“我们就是要让越来越多的村民实现‘挣钱顾家两不误’的愿望，用稳定的收入托起他们‘稳稳的幸福’，也为全面推进乡村振兴注入强劲而持久的动力。”周士庄镇党委书记翟云表示。