党建为魂、服务为基、文化为翼、数字为驱，今年以来，平城区振华街道聚焦国企退休人员“急难愁盼”，整合多方资源、创新服务模式，在组织建设、服务供给、文化赋能、智慧管理等领域打造特色标杆，赢得退休人员广泛好评。

　　党建引领聚合力

　　“银发力量”赋能基层治理

　　“以前总担心退休后组织关系不好转，现在社区有了‘企退党员服务站点’，一站式就办完了手续，还能经常参加主题党日活动。”育才社区的国企退休党员王大爷感慨道。

　　振华街道始终将党建贯穿退休人员管理服务全过程，将国企退休人员中的老党员、老模范等“银发力量”深度融入基层治理体系，构建“党建引领+银发赋能”的共建共治格局。街道依托党群服务中心阵地，在12个社区分别设立“企退党员服务站点”，提供组织关系转接一站式办理、党员结对帮扶等服务，同时定期组织退休党员开展“主题党日”等党建活动，目前已完成辖区1000余名国企退休党员组织关系转接，真正实现“离企不离党”。

　　街道还依托便民服务大厅搭建“企退之家”服务平台，整合退休人员人才资源，组建“银发议事团”“银龄调解队”“银龄宣讲团”“银发志愿队”四支特色团队，邀请退休人员参与社区公共事务决策、矛盾纠纷调解等工作。

　　服务集成提质效

　　“智慧一站”破解办事难题

　　“查社保、问政策，到社区企退服务窗口就能办，太方便了！”在大秦佳苑社区办完业务的退休职工李阿姨说。

　　振华街道聚焦退休人员生活服务需求，整合政务、医疗、养老等资源，打造“数字化、一站式”服务模式。在大秦佳苑社区、育才社区、幸福里社区推进国企退休人员社会化管理服务阵地建设，设立文化活动室、企退服务窗口等功能区域，配备专业社区工作者提供政策咨询、养老服务申请、社保待遇查询等“一站式”服务。

　　为提升服务精准度，街道还积极推进退休人员信息管理数字化、档案管理现代化，配合平城区工信局完成辖区国企退休人员人事档案数字化工作，推动档案从“纸质化”向“电子化”转变；组织社区工作人员参加专业培训，规范信息采集标准，通过数据分析，为高龄、失能人员提供上门服务、慰问代办等便民服务，实现“按需服务、精准对接”。

　　文化赋能添活力

　　“退有所乐”点亮幸福生活

　　“参加社区的合唱队，不仅能唱歌解闷，还认识了好多老伙计，日子过得特别充实！”参与街道文化艺术节展演的退休职工张阿姨笑着说。

　　为丰富国企退休人员精神文化生活，振华街道以文化艺术节为依托，创新活动形式、拓展活动内容，打造“退有所乐”的幸福场景。今年以来，街道带动100余名国企退休人员加入社区文艺团队，累计开展各类文化活动21场。在街道第二届文化艺术节上，多支由国企退休人员组建的老年合唱团、舞蹈团传唱演绎经典革命歌曲；趣味乒乓球比赛设置团体赛、趣味赛等适合退休人员的项目，让大家感受运动魅力；食疗文化传承大讲堂、中医义诊等为退休人员送上健康关怀。 本报记者 段雨萌