1925年8月，在大同府安巷那座简陋的四合院里，7名铁路工人党员举起攥紧的拳头，宣告中共大同铁路工人支部成立。这簇在方家大院点燃的革命星火，开启了雁北大地波澜壮阔的红色征程。

　　百年时光荏苒，方家大院早已变身为繁华都市中的居民小区，但那面曾在暗夜中指引方向的党旗，如今正飘扬在全市基层党组织的每个战斗堡垒。近年来，市直机关以推进“13111”工程为抓手，以建设“四强”支部为牵引，持续推动基层党组织标准化、规范化、特色化升级，夯实党建根基、激活组织活力。2025年市直机关有25家党支部被命名为“四强”支部。

　　聚焦政治功能强，筑牢思想“压舱石”。各“四强”党支部始终把政治建设放在首位，通过“三会一课”、主题党日等多样形式，让理论学习接地气、不枯燥，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，练就政治“火眼金睛”。市纪委监委机关第一党支部创新“政治理论+业务学习+廉政教育”三位一体模式，将政治学习与纪检监察业务深度融合，每月开展廉政警示教育，着力把学习成果转化为履职担当、监督执行的具体能力。

　　聚焦支部班子强，锻造领航“领头雁”。支部班子是支部建设的“主心骨”，各“四强”党支部严格按党章规定，选优配强支部书记和委员，打造政治硬、业务精、作风实、口碑好的“硬核班子”。同时健全议事决策、岗位职责等制度，明确分工、压实责任，形成“书记抓总、委员分工、协同发力”的工作格局。市委组织部机关第四党支部坚持“班长带班子、班子带队伍”，支部书记带头扛责，班子成员履行“一岗双责”，定期谈心谈话解难题，凝心聚力推动支部工作走在前列、做表率。

　　聚焦党员队伍强，激活干事“一池水”。党员是支部的“细胞”，队伍建设抓实则支部活力足。各“四强”党支部坚持严管厚爱结合，既划清“纪律红线”，规范党员教育管理与发展程序；又搭建“成长舞台”，结合岗位开展业务培训、岗位练兵等活动，鼓励党员“亮身份、显担当”。市财政预算评审保障中心第二党支部根据业务专业性强、任务重的特点，设立“党员先锋岗”，组建党员攻坚小组，聚焦重点难点“啃硬骨头”，既提升了工作效率与质量，更让党员队伍专业素养和履职能力“拉满”。

　　聚焦作用发挥强，当好发展“排头兵”。各“四强”党支部牢记“围绕中心、服务大局”初心，树立“党建引领业务、业务检验党建”理念，找准党建与业务契合点，实现双向赋能。市煤炭清洁高效利用研究所党支部立足科研职责，发挥党员骨干先锋作用，组建科研团队攻关核心技术，以技术成果护航煤炭产业转型升级。各支部积极践行以人民为中心的发展思想，推进“四下基层”常态化，积极开展志愿服务、结对帮扶，深入基层解民忧、办实事，进一步密切了党群联系。

　　在“四强”党支部示范带动下，市直机关各支部标准化、规范化建设水平显著提升，政治功能与组织功能持续增强，党员干部宗旨意识、担当精神全面“拉满”。越来越多党员主动投身项目建设、乡村振兴、民生保障等一线，勇挑重担、攻坚克难，形成“基层党组织全面进步过硬、党员干部全员担当奋进”的党建新格局，为市直机关业务提质增效注入强劲动力，为全市高质量发展保驾护航。

　　市直机关工委将持续深化“四强”党支部建设，健全长效管理机制，强化动态跟踪，推动支部建设再升级、再提质。同时发挥示范引领效应，常态化推广先进经验，引导各支部以更高标准、更严要求、更实举措加强自身建设，推动机关党建再上新台阶，为全市经济社会高质量发展贡献力量。

　　（作者单位：市直机关工委）