本报讯 （记者 董芳） 日前，我市青年求职能力实训营第一期在大同师范高等专科学校开班，该校280名2026届毕业生接受为期7天的实训，以期补齐求职短板、提升职业素养、增强就业竞争力。

　　此次实训营由省就业服务局指导，市人社局主办，着力聚焦高校毕业生求职思路不清、自我展示不足、面试经验欠缺、简历同质化、职业规划模糊等突出问题，邀请28位资深职业指导师授课，围绕自我认知与职业定位、简历精修与岗位匹配、面试技巧与实战演练、职场沟通与心态建设等板块开展实训，既有系统理论讲解，还设置模拟演练、“一对一”精准辅导等环节，力求让学员听得懂、学得会、用得上。

　　据市人社局有关负责人介绍，此次实训活动是落实人才强市战略、精准服务青年就业的务实举措，该局将认真总结经验做法，持续把求职能力实训服务延伸覆盖到全市其他高校，通过巡回开展专场实训，助力毕业生顺利实现从校园到职场、从学子到职场人的转变。