本报记者 张志忠 摄影 戎禹仁

　　打开手机微信，搜索并关注“大同创业就业”公众号，点击“我要求职”选项，通过便捷操作后就可以实现与企业“零接触”对接，让求职者顺利找工作……

　　为了做好疫情防控期间人才招聘服务，大同市就业和人才服务中心发挥“互联网+”在招聘求职中的优势，开展了2020年“春风行动”线上招聘活动，为求职者和招聘企业搭建方便、精准的就业服务平台，全力支持我市各类企业复工复产。求职者只需手指轻点，注册个人信息、提交简历后，就能立即与用人单位对接。

　　从1月31日“春风行动”启动以来至3月底活动结束，该中心通过我市主流媒体以及中心的微信公众号平台，发布用工企业信息142家，提供就业岗位3383个，达成签约意向1516人；通过智联招聘网络平台发布用工企业信息175家，提供就业岗位273个，页面浏览量18538次，网上简历投递1746人次，视频接通交流229次，网上应聘765人。

　　推进线上服务 助力复工复产

　　每年春节过后本是我市企业招聘和人员求职的高峰期，但今年由于新冠肺炎疫情影响，传统的现场招聘会无法进行，而疫情缓解后的复工复产，又急需用工单位和求职者尽快对接。因此，在疫情防控中如何做好“稳就业”工作，让企业找到合适的人员、让求职者找到心仪的岗位，是当前就业服务的关键。

　　按照原定计划，市就业和人才服务中心于2020年1月31日至3月20日，组织开展以“春风送真情、就业暖民心”为主题的“春风行动”系列招聘活动，但为减少人员聚集、阻断疫情传播、保障群众的生命健康和安全，该中心第一时间宣布取消今年“春风行动”所有线下现场大型招聘活动，并于1月31日正式开启线上招聘会，倡导用工单位和求职者参加线上招聘。

　　“看到大同市桐城物业招聘洗车工，对年龄和文化程度要求不高，我就试着打了电话，没想到这么快就入职了！”3月初，家住水泊寺乡50多岁的李庆虎通过网上招聘成功找到了工作。对于李庆虎这样年龄和条件的人来说，过去习惯了到人力资源市场找工作，而今年由于转为网上招聘，要学习如何用手机寻就业机会、网上投简历等，这对李庆虎来说有一定难度，但他在孩子的帮助下，通过市就业和人才服务中心发布的招工信息成功找到了新的工作岗位。“这岗位对我来说正合适，既能挣到钱又方便照看家，看来这网上招聘挺实用也挺省事。”为了更好地引导用工企业和办事群众熟悉线上办事流程，市就业和人才服务中心通过大同日报、大同新闻网、大同日报传媒公众号等本市主流媒体以及“大同创业就业”微信公众号，向社会发布了线上招聘活动的通知和求职操作指南，引导市民在就业政策咨询、就业服务方面尽可能通过网上自助办理。

　　在疫情防控期间，为将“春风行动”各项就业服务落实落细，该中心还配套建立健全了疫情防控各项工作制度，并结合单位实际制定了工作预案，成立了活动领导组，负责“春风行动”活动的总体部署和统一指挥。为了方便求职人员和用工企业联系，中心向社会公布了工作人员的手机号，确保群众能够实时享受到安全、快捷、优质的就业服务。

　　收集用工信息 开展就业扶贫

　　为在疫情防控期间做好就业服务和脱贫攻坚工作，市就业和人才服务中心有针对性地收集并公布适合农村外出务工人员的用工信息，多措并举，进一步强化农村务工人员求职意愿和企业用工需求有效对接，精准开展就业扶贫，助力企业复工复产。

　　“政府给搭建好了平台，为我们企业下一步复工复产打好了基础。”不久前，山西孙记包子餐饮有限责任公司招聘负责人徐琳秀告诉记者，她们企业通过大同市就业和人才服务中心平台，为企业顺利复工复产储备和招聘了新员工。据介绍，餐饮行业有着人员流动性大的特点，又是受疫情影响最严重的行业之一，但通过该中心线上招聘平台，企业找到了急需的切配菜、收银员、服务员、主管及经理等岗位。

　　为有效解决农民外出务工及企业用工需求有效对接，市就业和人才服务中心与市干部驻村帮扶工作联席会议办公室携手攻坚、共同发力，各级选派的农村第一书记、驻村工作队和驻村帮扶干部，结合日常帮扶工作和疫情防控进行入户调查和信息收集，并通过“大同创业就业”微信公众号，直接了解企业招聘信息，帮助农村务工人员进行线上查询和线上求职，方便有求职意愿的农村务工人员与用工企业联系。为充分保障返乡人员及城乡务工人员能够实现就近就地就业，市就业和人才服务中心多措并举，及时调整工作重心，加强对我市就业政策、就业环境、用工企业的宣传介绍，广泛推送各类企业招工信息。

　　截至目前，该中心向社会公布了两批共计1130个包括餐饮酒店、家政超市、房地产物业、农业科技等适合农村贫困人员的岗位信息，让农村贫困人员和用工岗位有效对接，帮助农村贫困人员解决外出务工难题，确保企业有人用，农民贫困人员外出务工“求职有门、就业有路、困难有助”，促进增收脱贫。

　　在开展线上招聘活动的同时，市就业和人才服务中心还同步推出职业指导“云课堂”、在线政策宣传等服务，为帮扶农村贫困人员、就业困难人员等各类劳动者就业创业，提供综合性、一站式就业服务，切实做好农民外出务工服务保障工作，精准开展就业扶贫。

　　提供上门服务 搭建多种平台

　　疫情期间，市就业和人才服务中心抽调部分政治觉悟高、业务能力强的干部职工，成立了入企服务工作组，克服困难主动对接企业，先后深入山西福源药业等我市重点企业提供上门服务，与公司负责人进行沟通，及时了解掌握企业复工动态，了解是否遇到用工短缺等困难，并努力做到“五清”（即企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清），与相关部门协作积极帮助企业协调解决存在困难和问题。下一步，该中心将加大技能型人才和普通工人信息储备，为用工企业提供好人力资源服务保障。

　　与此同时，该中心全面落实就业创业扶持政策，利用我省人社系统“就业创业网上服务大厅”持续做好就业失业登记、就业创业证申领等公共就业创业服务事项，将“线下”公共就业创业服务业务转为“线上”办理，大力倡导“不见面”服务，让信息多跑路，群众少跑腿；为了不影响公益岗位安置人员待遇发放，中心通过线上报考勤、线上预约错时办理相关业务，确保中心所管理公益岗位人员能够及时领到岗位补贴。通过以上方式，从源头上减少经办窗口、大厅现场人员流量、降低交叉感染风险。

　　另外，该中心通过电话、电子邮件、微信等方式，为用工单位和求职者搭建了一个空中双选平台，同时为了确保提供的岗位真实有效，中心工作人员在对外发布用工信息前，都要对用工单位进行信用山西和国家企业信用信息公示系统的查询，并通过网络及时答疑解惑，回应群众关切；派专业的职业指导师积极开展线上就业创业指导服务，引导求职者有序求职，确保疫情防控期间“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。