记者9月1日从北京市人力资源和社会保障局获悉，北京市人社局近日发布《关于恢复举办现场招聘会活动及加强招聘会管理的通告》，明确自9月1日起，在做好疫情防控工作的前提下，恢复举办现场招聘会活动。

　　通告中明确，鼓励开办灵活就业专场招聘会，或在现场招聘会场内开设灵活就业专区，满足广大灵活就业人员需求。通告要求，办会机构需按照新冠肺炎疫情防控常态化要求，从规划布局、入场检测、现场巡查、应急管理、健康提示等8个方面，切实做好防控工作。

　　北京市人社局相关负责人介绍，虽然线下招聘活动得以恢复，但仍应尽量安排在室外开阔地段举办；如需组织室内招聘，应严格控制进场招聘单位户数。现场招聘活动采取“一米线”、佩戴口罩、体温检测、实名登记、查验“健康宝”、定时消毒、保持通风等常态化防控措施，并设置应急预案，明确疫情防控、安全突发事件应急措施和处置流程，加强风险监测和日常防范。

　　通告明确，现场招聘会实行备案管理、属地管理原则，各区人社局对在本辖区举办的全部现场招聘会活动进行管理。其中，举办不定期招聘会的办会机构，应于举办招聘会前15日，登录北京市人力资源市场管理信息系统，向办会地点所在区人社局报送备案信息。