就业是最大的民生，提高居民收入水平，最重要的一条就是要靠就业增收，靠技能增收。《中共大同市委关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标的建议》中提出，到2025年，“人人持证、技能社会”建设将取得重大成果，人的全面发展水平显著提升，社会文明程度得到新提高；从业人员持证率达到50%，居民人均可支配收入进入全省第一方阵。如何推进考证持证技能就业？13日，记者采访了多位市民，听听他们的建议。

　　今年48岁的吕银如是灵丘县红石塄乡下沿河村人，在北京打工已有6年多。她说，现如今在北京想找个月嫂、育婴师、养老护理员等工作，没有职业资格证书根本上不了岗。拿上证书上岗后也要不断提高技能水平，根据需要再考取其它证书，这样不仅不愁找工作，而且收入较高。她建议农民工应有考证持证意识，不断通过学习提升技能，拓宽就业渠道。

　　市新火职业培训学校校长温海波认为，职业资格证书和专项能力证书是劳动者拥有某项技能的凭证，是实现就业的“敲门砖”。“十四五”期间持证率的提高，也将意味着劳动者收入的增加。在深入推进“人人持证、技能社会”建设中，技能培训应该与实现就业无缝对接，校企合作的订单式培训可帮助受训人员就业，企业可参与到培训的课程设置、实践等各个环节，使培训有的放矢，更加高效。她建议我市各县区因地制宜，根据用工需求，针对不同对象开展精准培训，尽量实现培训人员在家门口就业，支持本区域经济发展。

　　市星光职业培训学校校长李卫东认为，推进“人人持证、技能社会”建设步入一个良性循环的轨道，关键一点是提高职业资格证书的含金量，才能实现高质量的就业。职业资格证书含金量的高低是要靠用工企业认可的，可尝试将职业技能等级认定引入社会评价认可体系和建立用工方需求评价认定机制两种方式，提高证书的含金量。

　　本报记者 双红