日前，建行大同分行多措并举，将合规文化根植工作做深、做细、做扎实，着力推进合规文化建设。

　　据了解，该行加大合规文化宣导力度，广泛开展员工对禁止性规定的学习和培训，增强合规意识，并搭建合规文化宣讲平台，深入开展“合规文化大讨论”活动，营造合规发展的良好氛围。明晰合规工作主体责任，建立健全组织架构，加强考核力度，助推合规发展理念的树立及合规发展文化的培育。此外，该行还强化员工行为动态管理，做细员工日常管理沟通，多渠道倾听员工心声，及时了解掌握和分析员工思想动态。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　江华 晨霞