本报讯  （记者 董芳）  去年以来，新荣区总工会多措并举，不断加强工会基层组织建设，倾力服务职工群众的同时，引导广大职工积极作为，切实发挥工会稳定器、减压阀的作用。

　　新荣区总工会深入开展“强基层、补短板、增活力”行动，加强基层组织规范化建设，力争工会组织全域覆盖。针对非公企业建会难和新就业形态从业人员组织松散、流动性大的特点，主动靠前、上门服务，逐一解答建会问题，并详细介绍建会流程及加入工会后的会员可享受到的福利。实施“政治上关怀、权益上维护、困难上帮扶、文化上助推”等举措，调动非公企业和新业态人员建会的积极性，打造具有新业态特色的工会服务体系。目前，全区基层工会组织达到362个，会员36565人。其中，新就业形态的入会率达到96.2%，“建起来”的工会组织为工会工作写下最鲜活的注脚。

　　同时，成立职工培训中心，提升职工（农民工）的各种技能素质，促进其创业就业工作。通过扶持产业带动一批、技能培训提升一批、创新创业激励一批，更大程度解决职工群众急难愁盼问题。此外，不断完善培养、选树、表彰、关爱劳模和工匠的工作机制，打造培育技能人才（劳模）创新工作室。全区13个劳模创新工作室在技术带头人的带领下，开展技术革新、发明创造、师徒帮带、业务培训和技术交流等活动，成为职工群众性经济技术创新活动的重要平台。