走进晋能控股煤业集团塔山矿陈建龙职工创新工作室，综采智能化工作面模型、地面远程控制中心、贝克系统控制器等设备看得人眼花缭乱。会议桌上，密密麻麻的专利证书、获奖证书，记录着无数个日夜，陈建龙带领工作室成员们埋头攻关的艰辛……

　　“我们经常在这里动手研发创新，让创意从‘点子’变成‘现实’。”创新工作室带头人陈建龙自豪地向记者介绍。今年34岁的陈建龙毕业于太原理工大学机械设计制造及自动化专业，在校时，他就希望能把所学的专业技术运用到工作实践，为推动工业发展贡献自己的力量。毕业后，他投身煤矿，先后在晋能控股煤业集团四台矿和马道头煤业公司从事综采技术工作。2019年，他通过集团内部考核，被安排到塔山矿从事综采智能化工作。

　　“在塔山矿，我和同事们参与了国家‘十三五’资源领域重点研发计划重点专项‘千万吨级特厚煤层智能化综放开采关键技术研究及示范’项目工程，主要开展智能开采、智能运输、智能监测、智能网络等一系列智能装备和技术创新应用工作。”陈建龙告诉记者，正是这段参与项目的经历，让他萌生了创建工作室的想法。他认为，项目虽然结束了，但创新的脚步不能停下，作为新时代煤矿员工，应该肩负责任使命，努力推进煤矿智能发展。

　　众人拾柴火焰高。2020年9月，陈建龙职工创新工作室正式成立，共有骨干成员7名、普通成员20人，平均年龄30岁，是一支充满活力的年轻队伍。

　　工作室成立后，陈建龙时常组织大家交流探讨，共同试验，成员们常常废寝忘食，大家不计个人得失，自掏腰包投入研发。工作室创新技术大多立足于降本增效、提高煤矿智能化水平，有从生活中汲取灵感的小创小改，也有高新技术企业支持的创新研发。

　　“刮板机智能调速改进”“远程集中供液专用工具”“天玛电液驱动器检测修复技术”……在陈建龙的带领下，一系列创新成果落地生花，使智能化新设备与工作面生产实际高度契合，工作面智能化程度和工作效率显著提升。在工作室的带动下，不少职工被点燃了创新热情，有创意点子就提交给工作室，由工作室组织团队成员进行评议、完善，支持并协助大家一起搞发明创新。

　　不负韶华，创新路上硕果累累。工作室成立以来，完成创新成果11项、在创课题6项，获得过全国煤炭企业“五小”技术创新成果一等奖、二等奖，今年被授予“山西省工人先锋号”荣誉称号。“工作室不仅是提高创新创效能力的‘加速器’，还是培养优秀人才的‘孵化器’，希望能带动更多人投身创新实践，为煤矿智能化发展贡献力量。”陈建龙满怀憧憬地说。

　　本报记者  张彩峰