本报讯  合规是立行之本，是业务发展的底线。为进一步提升全员合规意识，强化职责能力，促进业务持续稳健发展，建行大同分行持续开展内控合规管理建设活动，进一步深化合规文化建设，营造合规文化氛围。

　　加强内控管理。自内控合规管理建设活动开展以来，建行大同分行始终坚持自上而下开展自查工作，切实加强员工行为管理，同时对内外部欺诈行为、重大恶意违规行为开展定期排查，确保业务办理全过程合法合规。

　　定期剖析自身。该行组织召开业务交流座谈会，及时分享优秀经验，切实将合规理念渗透到工作的方方面面，进一步提升员工自身修养，增强合规意识和风险意识，提升风险防控能力。

　　制定教育计划。该行常态化开展业务规章制度学习和案例警示教育，在提高员工内控知识水平的同时，增强员工对合规制度的敬畏感及合规从业的自觉性。

　　（培烨 雪峰）