本报讯  为有效提升员工职业素养，今年以来，建行大同分行大力培养专业人才，多维度加强员工队伍建设，为全行高质量发展注入新动力。

　　加强政治建设，培育优良作风。该行始终把政治建设作为加强队伍建设的重要内容，通过个人自学与集中学习相结合、理论与实践相结合的方式，不断提升员工职业素养，为推动高质量发展提供人才保障。

　　强化综合素质，促进成长成才。对于基层员工，以知识掌握、技能提升、制度执行为基础，通过会计证、银行从业资格证、技能比赛等方式，促进员工快速成长；对于本部员工，以专业精通、指导有力为基础，通过跨专业培训、多岗位锻炼、全方位学习等方式，提升员工综合能力。

　　加强实践锻炼，培养后备人才。通过实践锻炼，积极展现良好的企业文化和员工精神风貌；通过科学制定选拔培养考核方案，建立健全后备人才培养机制，不断夯实全行高质量发展的人才基础。

　　（培煜 雪峰）