本报讯 （记者 双红） 为切实提高职工医疗健康保障水平，市总工会从6月1日起，继续组织开展我市第17期职工大病医疗互助，互助金缴纳工作采取网上方式进行，缴费标准为50元/人，由职工个人自愿缴纳。

　　据了解，我市职工大病医疗互助自2007年开展以来，体现了“无病我帮人，有病人帮我”的互助理念，有效缓解了患病职工的生活压力，真正为职工筑起了“挡风墙”，撑起了“保护伞”。

　　第17期职工大病医疗互助以今年7月1日为基准时间，凡本市辖区内机关、企业、事业单位、社会团体的在册职工，以及签足一年合同或形成一年以上事实劳动关系的进城务工人员，只要本人自愿，按规定缴纳互助金，在单位工会统一组织下，均可团体参加职工大病医疗互助活动。大病医疗互助金缴费标准统一为50元/人，互助金一经缴纳不再退还。参加人员（不含离退休人员）由单位统一组织，团体参加职工大病医疗互助。参加人数应不少于本单位在册职工人数的80%，职工人数少于50人的需全部参加。6月1日至30日为缴费时间，7月1日到2024年6月30日为互助期。

　　职工大病医疗互助补偿金起付标准为：在医保定点医院住院治疗的，一次性住院费用（除去需扣除部分）达1万元（含1万元）以上的，补偿标准为扣除后费用的10%，在一个互助期内最高补偿金额总计不超过2万元；在一个互助期内多次住院治疗，需分别进行申请，不可累计。慢特病门诊治疗补偿金起付标准为5000元，门诊治疗累计费用在5000元（含5000元）以上的，补偿总费用的10%；在一个互助期内最高补偿金总计不超过1万元。在一个互助期内多次门诊费用可以累计。住院和门诊医疗费用可分别申请给付，但不能混合申请给付，两项的给付金额合计不得超过2万元。

　　目前，职工大病医疗互助已融入我市社会救助体系，成为工会组织协助党和政府解决职工“看病难、看病贵”的一项民心工程。