本报讯 （记者 尚丽） 组织结对共建新模式，实施党员分类管理新举措，开辟社会治理新路径……近日，记者从平城区新旺街道了解到，该街道以专项行动为重要抓手，挖掘潜力，发挥区域优势资源，着力打造特色亮点，探索基层治理新格局。

　　该街道组织结对共建新模式，对内实施村社结对，村社党组织共同领办民生实事，狠抓招商引资、项目建设及市场主体倍增工作；对外强强联手互补结对，主动出击，学习有特色、有亮点的工作经验，对接新荣区、云州区等党建工作强、乡村治理好的乡镇，互签《共建协议》，形成“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的党建新格局，打造了文博苑“大数据社区”、御锦源“红色社区”、御河九号“智慧社区”。

　　新旺街道还通过实施党员分类管理新举措，促进制度机制再提升。对党员创新实施“个性化”分类管理，对老年党员“走访”管理，新进党员“培养”管理，待业党员“帮扶”管理，贫弱党员“关爱”管理。流动党员“跟踪”管理，让标准“有温度”、党员“有干头”、治理“有提升”。

　　此外，为了促基层基础再提升，新旺街道开启党建联建联治新探索。整合辖区36家机关、企事业单位、非公经济组织、市区共建单位等，组建“1+X”街道党建联盟，构建“大联盟、大融合、大党建”互联互动机制，提升基层治理能力水平，带动创建了文博苑社区“123456”、福寓苑社区“111”、御锦源社区“加减乘除”及御河九号社区“五和”社区治理新模式。该街道还在社区探索建立心理疏导室，通过“线上+线下”双线模式，及时倾听居民心声，引导和帮助居民积极乐观面对生活，提升基层治理能力，打造党建特色品牌。