本报讯   为进一步规范员工管理，维护正常的工作秩序，加强队伍建设，激发广大员工的工作积极性和创造性，近日，建行大同分行网络金融部认真落实“全面合规百日攻坚专项行动”工作部署，加强规章制度学习，强化员工素质提升。

　　该行利用部门例会、班后会，组织员工系统学习制度文件，要求全行上下认真领会，全面掌握，真正让制度学习入脑入心，形成习惯，彻底扭转“熟人文化”，改变“以师傅教徒弟代替依规办理、依章办事”的思维。同时要求部门员工用好规章制度电子工具书——规章制度系统，熟悉规章制度查询渠道，进一步提升管理效能和业务优势。

　　内控合规是底线，是开展工作的基本要求和重要保障。学习过后，全体员工纷纷表示，将以高度的使命感、责任感不断提升内控合规履行质效，减少直至杜绝案件、重大违规事件、监管处罚发生，为业务发展提供坚实保障。　　　　  （左谙 杨雪峰）