本报讯 为营造良好的合规文化氛围，持续推动支行业务合规发展，连日来，建行宾西支行积极贯彻“合规促发展”经营理念，多举措提升员工合规风险意识，全力保障各项业务稳步发展。

　　坚持常态化制度学习。该支行组织员工开展职业操守、员工行为规范、法律法规等相关规章制度的学习，要求员工熟练掌握各项管理规定及制度要求，严格遵守法律法规、行纪行规，杜绝违规行为。

　　开展“以案为镜”警示教育。该支行组织人员学习各类警示案例，以各类违法违规典型案例为切入点，对案例进行系统阐述、深入剖析，要求员工自觉恪守行为界限，牢固树立纪律红线不能逾越、法律底线不可触碰的观念，树立正确的职业价值观，坚守合规底线。

　　落实监督执行。该支行不定期开展行为排查，通过座谈、家访、日常观察等形式，从多个方面开展员工行为排查工作，发现问题及时整改，严禁屡查屡犯，要求员工自觉养成良好行为习惯，提升合规管理水平，助力全行高质量发展。

　　（左谙 雪峰 张继生）