本报讯  为帮助新入行员工尽快适应新的工作环境，树立良好的合规意识，培养正确的合规理念，近日，建行大同分行风险管理部（内控合规部）组织新入行员工开展合规教育及关联交易业务培训，加深新员工对该行关联交易业务的理解和认知，以便在今后的工作中规范关联交易行为，控制关联交易风险。

　　此次培训的主要内容包括合规理念、员工行为管理、员工违规处理办法、员工疑点核查案例、关联交易识别手册、《中国建设银行山西省分行关联交易管理实施细则（2023版）》（建晋发【2023】34号）等。培训过程中，通过学习真实的案例，使新入行员工对案例的发案部位、关键风险点、重点业务环节有了深刻认识和理解，筑牢了新员工“不越底线、不踩红线、不碰高压线”的合规意识，为日常合规办理业务、遵章守纪打下了良好基础。

　　此次培训，通过深入浅出的讲解与学习，使新入行员工牢固树立合规意识，做好自身行为管理，提升合规主动性，同时清晰了解该行关联交易的核心内容，在今后的工作中能够明确辨析关联交易，及时上报关联交易报告，有效防范关联交易风险。

　　（左谙 杨雪峰）