本报讯　　为了帮助新入职员工尽快适应工作环境、转换身份角色，了解工作职责、认同企业文化，学习职业技能、提升综合素质，以更加积极向上的精神面貌融入建行大家庭，近日，建行大同分行组织举办了新员工业务技能培训活动。

　　为帮助新入职员工尽快掌握岗位技能、适应新岗位要求，该行邀请各条线优秀员工分享工作经验，传授业务知识，内容涵盖个金、渠运、人力、办公室等多个条线。培训紧密结合员工职业发展规划和工作实际，为新入职员工讲授点钞、达标录入课程，同时通过情景模拟进行文明优质服务礼仪、客户沟通技巧培训，为新员工进一步了解银行工作提供了渠道。此外，优秀员工还特别强调了规范操作的重要性，通过案例分析、警示教育等方式，让新员工深刻理解合规经营的意义，筑牢心中合规底线。此次培训还设置了互动问答、小组讨论等环节，鼓励新员工积极提问、交流心得，营造出浓厚的学习氛围。

　　此次培训，使得每位新员工更好地理解企业文化，增强集体荣誉感，进一步掌握专业知识和业务技能，完成角色转换，更好地投入于今后的工作中。接下来，建行大同分行将持续开展各类员工培训活动，提高员工综合素质能力，以实干实效提升企业竞争力，更好助推企业高质量发展。

　　（左谙 赵海楠）