本报讯 （记者 高燕） 作为“大同人才周”活动之一，24日下午，我市举行2024年度医疗领域技术骨干人员进修培训启动仪式。

　　近年来，我市高度重视医疗卫生领域人才队伍建设，大力实施“人才兴医、人才强卫”战略，充分发挥“筑巢引凤、聚才兴同”政策优势聚才引才。2023年，在国内19所医学名校开展校园宣介，成功引进优秀医学人才149人，柔性引进高层次专家60人；今年上半年，通过校园招聘引进高学历医学人才88人，并不断深化与京津冀乃至全国名校名院交流合作。目前，全市已建院士工作站4个、首席科学家工作站1个、省博士后创新实践基地1个、“科创中国”山西省博士创新站1个、省外聘专家工作室3个。

　　经过前期筹备，市卫健委确定了落实进修培训的目标任务、人才遴选流程和条件、政策保障以及进修培训的管理与考核，并与国内国考成绩排名靠前的一流医院和学科进行了沟通，遴选出市级公立医院优秀医务人员赴全国公立医院绩效考核排名前列的综合医院、专科医院进行为期6至12个月进修学习。