近年来，“90后”逐渐成为生育主力军，二孩、三孩政策的推行，使得母婴护理从业者的年龄结构发生变化，年轻一代正逐渐成为行业主力军，其中月嫂行业的年轻化趋势尤为明显。

　　近日，记者走访多家家政公司发现，过去母婴行业从业者多为“70后”，如今“80后”和“90后”已开始逐步接过接力棒，成为行业新生力量。“云冈亲人”相关负责人表示，月嫂的年龄层次近年来逐步改变，“90后”月嫂开始崭露头角。

　　“我选择做月嫂，既是因为经济压力，也是因为我喜欢孩子，干起来不觉得累。我的单子已经排到了9月份。”1990年出生的张春苗已经是一位经验丰富的月嫂了。她于2020年开始学习月嫂相关知识，2021年正式开始提供入户服务。如今，她的月收入稳定在1.1万元左右。“虽然我学过理论知识，但在实际工作中发现理论与实践还是有差距的。每次参加复训都能有新的收获。”刚刚完成一户服务的她，已经再次来到“云冈亲人”参加复训。

　　1984年出生的王冬霞也是其中一员。此前，她从事了13年销售工作，但由于行业不景气，收入减少，于去年11月转行成为月嫂。王冬霞表示，月嫂工作不仅收入更高，时间也更灵活。目前，她已经接了3单，月收入可达6000元左右。她还计划学习月子餐制作、推拿等技能，以进一步提升自己的收入。如今，家庭压力减轻了，她也能更好地兼顾工作与家庭。

　　如今，雇主对月嫂和育儿嫂的综合技能更为看重，例如要求其具备本科及以上学历、掌握小儿推拿技巧以及拥有心理疏导能力等。而年轻人由于具有良好的知识储备和学习能力，在掌握这些技能方面更具优势。此外，年轻人体力充沛，因此也更受雇主青睐。目前，普通月嫂的月薪可达9000元至1万元，而优秀的月嫂甚至能拿到1.5万元。

　　“社会有需求，市场便会供应。年轻人不仅体力好、干活利索，还能关注宝妈的心理状态，好评率更高，与宝妈相处如同姐妹。”“云冈亲人”相关负责人告诉记者，相较于其他行业，家政行业的入行门槛较低，而较高的薪资待遇成为吸引年轻人加入的重要原因。

　　如今，家政行业已逐渐成为“半刚需行业”，甚至许多农村家庭也开始聘请月嫂。同时，月嫂服务模式也发生了转变，从过去中年月嫂注重基础护理，转变为如今年轻月嫂注重营养餐搭配、情绪疏导、基础产康按摩、花样月子餐等多元化服务。

　　市巾帼家庭服务工作者协会相关负责人介绍，尽管家政行业呈现年轻化趋势，但40岁以上的女性仍是行业主力。家政服务业并非简单的家务劳动，而是一门科学的劳动和高品质服务，需要综合素质强的复合型人才。越是门槛低的行业，越需要专业技能来改善行业形象，带动行业发展，满足人们对家政服务日益增长的需求。年轻一代的加入，可以为家政行业带来新思维、新技术和新服务理念，推动行业不断转型升级。

　　本报记者 辛雅君