本报讯 （记者 双红） 今年“春风行动”启动以来，市就业创业服务中心积极创新招聘形式，截至目前，已举办21场直播带岗活动，累计浏览量达55万余人次，实现送岗“零距离”。

　　每周四上午9时至10时30分，该中心通过“大同就业创业”抖音号和视频号开展直播带岗活动。企业HR（人力资源部门招聘负责人）变身“带岗主播”，通过线上实时互动，向求职者介绍企业概况、岗位需求、薪资待遇及应聘流程，帮助求职者全面了解岗位信息。为扩大活动知晓度，该中心通过多个线上平台提前预告直播信息。“我们参加了两场直播带岗活动，每场直播间人数均超2万人次，活动结束后有百余人加微信咨询，达到了预期效果。”一家金属冶炼企业的招聘负责人说。

　　今年“春风行动”的系列线下招聘会举办期间，同步开启直播带岗活动。该中心工作人员走进招聘会现场，通过“大同就业创业”抖音号发布企业招聘信息。进入直播间的粉丝可随时提问，工作人员现场给予解答。“没想到现在通过刷视频、看直播就能找工作。”求职者徐先生说，通过直播带岗可以足不出户快速了解更多企业和岗位，是不错的求职方式。招聘会结束后，该中心还将当日进场企业的招聘信息通过“大同就业创业”抖音号和视频号发布，进一步扩大宣传效果。

　　市就业创业服务中心有关负责人说，作为信息化时代的产物，直播带岗直观、高效、便捷，打破了时间和空间的限制，拓宽了招聘求职的渠道，是传统招聘模式的补充，进一步提高了就业创业等各类政策的宣传力度，增强了群众对政策的知晓度；及时准确发布企业用工信息，提高了求职者与招聘单位的对接效率，更加快捷便利地达成就业意向。