（记者 刘培现 通讯员 许晓红）阳高县采取切实可行的措施，落实工作责任，强化督促检查，激发创新能力，有效提高了全县机关党建工作水平。

　　为了把机关党建这个“软任务”变成“硬指标”，该县建立了机关党建工作分析研判制度，定期召开党建领导小组专题会议，实现了机关党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。同时，全面落实“书记抓、抓书记”的党建工作责任制，分批分期召开县直机关党组织书记抓党建专项述职工作会，切实将机关党建责任压力传导到位。围绕加强和规范党内政治生活、“三会一课”“支部主题党日”、党员教育管理、党风廉政建设等内容，强化督促检查，将机关党建工作细化为具体的项目指标，实行量化管理。建立了党建工作定期督导制度，及时了解各机关党组织运行情况，帮助查找存在的问题，提出整改意见，推动机关党建责任全面落实，解决了“走过场”问题。针对机关党建工作活力不足的实际，紧紧抓住“两学一做”基层示范点建设有利契机，先行一步、走前一招，推动机关单位“两学一做”学习教育融入日常工作。通过召开工作交流会、述职评议会、现场推进会等方式，着力培育打造一批立得住、叫得响、传得开的机关单位党建示范点，有效发挥了典型的示范带动作用。