（记者 丰曼） 对照“三基”建设任务要求，从去年10月以来，我市坚持多措并举办好全市“干部大学堂”，不断增强干部教育培训的吸引力、感染力，搭建起全市广大干部学习交流平台，把大学堂打造成提升干部素质的“加油站”。

　　优化方式，授课层次“高”。采取“请进来”授课机制，邀请省级部门的厅局级领导干部和中国人民大学、中国农业大学、山西农业大学、山西大同大学、省委党校等省内外知名高校和科研院所的专家、学者授课，讲授各方面工作的最新理论成果及前沿理念，帮助广大干部启迪思想、开拓思路，通过培训“高层次”实现干部“高素质”。

　　精选主题，培训内容“实”。“干部大学堂”专题讲座每月举办一期，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，围绕中央、省委、市委有关要求和全市重点工作选题，使干部找到了解决疑难问题、推动本职工作的具体思路和办法，取得了实实在在的成效。

　　扩大参与，听课范围“广”。根据每期授课专题，动员相关职能部门和系统的干部听取讲座，做到精准施教。目前，已有全市正处级领导职务的干部和市管企业主要负责人，各县区、乡镇（街道）分管副职领导，市农业、林业、发改、金融、文化、司法、扶贫等部门和相关企业的干部数千人次聆听了讲座，“干部大学堂”参与度稳步提升。

　　组织有力，管理措施“严”。采取“先期报名、领队负责、反馈通报”相结合的管理方式，充分调动各县区、各部门的积极性、主动性，协助做好学员组织、考勤管理、秩序维护等各项工作，“干部大学堂”各期讲座参训率均达93%以上，充分保障了“干部大学堂”的培训效果。