□ 贾哲

　　青年是国家的希望，民族的未来，企业的骨干力量。实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开一代代青年的团结拼搏，奋发图强。党的十九大描绘了新时代的发展蓝图，也为新时代青年吹响了进军的号角。广大团员青年如何将自己的人生理想融入中国梦的伟大实践中，融入“建设新同煤，打造新生活”、建设国际能源大集团的战略愿景中，是我们企业每个青年必须思考和面对的问题。那么，新时代青年如何立足岗位建功立业，展现新作为，建功新时代？笔者结合实际，谈几点看法。

　　现代青年普遍思想活跃，对生活充满激情，向往过上更加美好的生活。但现在大多数青年是独生子女，有的从小娇生惯养，吃不得苦，受不得累，一遇到困难就没了主意，一遇到挫折，就少了锐气。他们希望得到企业的重视和认可，但又缺乏一定的工作能力和经验，不愿到艰苦的岗位磨炼自己，有的青工甚至感叹自己的才能得不到发挥，“英雄无用武之地”。有的青年组织纪律松散，我行我素，在前进的道路上迷失自己。以上问题必须引起高度重视。

　　终身学习勤学善思只争朝夕勇于奉献

　　青年朝气蓬勃，充满希望。中国进入新时代，青年要有新作为，要坚定理想信念，练就过硬本领，锤炼高尚品格，成就人生理想。青年要加强政治理论学习和专业技术学习，多去关心国家大事，让学习成为生活的重要组成部分，养成勤学、好学、乐学的好习惯，自觉学习党的十九大精神，深刻理解党的十九大精神的深刻内涵，深刻理解党和国家内政外交的施政方略，深刻理解坚持社会主义道路、坚持党的领导的重要性，增强道路自信、制度自信、理论自信，学会用辩证的思维去分析问题、解决问题；还要自觉学习中华传统文化，学习国学知识，继承和弘扬中华传统文化精华，增强文化自信。

　　青年要加强道德修养，热爱劳动、勤俭节约，懂得感恩、谦让和宽容，学会自省自律，努力做到德才兼备，扎扎实实干事，踏踏实实做人，把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事干。只争朝夕，勇于奉献，以坚韧不拔、百折不挠的毅力去攻坚克难。

　　围绕企业中心工作，立足岗位建功立业

　　闻道有先后，术业有专攻。新时代的青年要将个人理想与企业发展目标战略愿景紧密联系起来，立足岗位，拼搏奉献。要干一行、爱一行，懂一行、专一行，掌握一技之长，勇敢面对机遇和挑战。要勤于学习、敏于求知，勇于创新，为企业和社会创造更多的财富。

　　煤矿工作苦脏累险，对青工来说，首先要有不怕苦的精神，多向老师傅学习，向生产实践学习，围绕企业生产经营中心工作，立足岗位埋头苦干，建功立业，在搞好安全自保互保的同时，钻研工艺技术，进行技术改造，提高生产效率。事实证明，许多年轻有为的干部和生产技术骨干都是从共青团岗位成长起来的，他们坐下来能写，站起来能说，弯下腰会干，一专多能，逐步成长为企业的栋梁。青年志愿者服务除完成本职工作外，要充分发挥突击队作用，勇于担当，主动承担企业的一些急、难、险、重任务，积极参加义务劳动和便民服务活动，参加青年人才与创新创效活动，展现聪明才智，让青春在岗位上闪光，实现人生理想。

　　搭建青工成才平台，发现人才培养人才

　　企业党政领导要支持共青团工作，关心青年健康成长，要结合生产实际，积极组织开展“青年岗位创效”、技术比武、小改小革等富有成效的活动，培养青工精益求精的“工匠”精神，提升青工的技能，使他们成为“技术大拿”、创新能手。对那些肯吃苦、有技术、会管理的青年要重点培养，将他们安排到合适的岗位锻炼成长。企业相关部门要把青年岗位成才活动纳入企业管理的重要组成部分，在制订成才标准、完善考评措施、进行表彰奖励等方面形成制度，逐步规范实施；要鼓励团员青年积极建言献策，参与企业的日常管理，抓好日常技能培训，不断提高青工业务素质，促进企业发展。

　　企业的共青团组织要把服务企业、服务青年作为工作的出发点和落脚点，抓好理想信念教育，开设青年专题讲堂，激发青工岗位创新、岗位创效、岗位建功的热情，不断增强他们的安全意识、质量意识、品牌意识，培育他们的敬业精神和奉献精神，在岗位上实现人生价值。要积极组织开展一些符合青年特点、体现时代特色、突出实用特征的文化活动，发现人才培养人才；要把“青年文明号”创建活动和“青年岗位能手”创建活动有机地结起来，开展“青春建功十三五”实践活动及大众创业，万众创新“双创”行动，激发团员青年的上进心和事业心，使团组织始终充满朝气和活力。

　　各级团干部要增强服务意识，大力开展劳务输出、劳务派遣工作,经常和待业青年进行座谈交流，切实做好青年就业创业工作，为青年就业创业搭建平台。

　　积极开展文体活动，增强企业发展活力

　　青工文体活动是企业文化建设的重要载体，也是共青团工作的一项重要内容。青年人普遍精力旺盛，活泼好动，开展形式多样内容丰富的文体活动，不仅能够丰富青工的业余文化生活，满足他们的精神文化需求，增强企业吸引力、凝聚力、向心力，而且对保障安全生产、构建和谐企业具有非常重要的意义。

　　共青团组织要注重发现青工的特长，培养青工的兴趣和爱好，通过举办“青年辩论赛”、主题演讲比赛、“青年歌手大奖赛”等丰富多彩的文体活动，发现人才、培养人才，使广大青工对企业产生认同感、归宿感，热爱企业、关心企业、爱岗敬业，以饱满的热情投入到工作中去。通过组织开展青年书画摄影比赛、歌咏舞蹈比赛，激发团员青年的上进心和事业心，在寓教于乐中，陶冶情操，激发斗志，为企业发展增添后劲。

　　共青团组织还要结合青工的特长，积极组织开展竞技体育活动，如乒乓球、篮球比赛，如果条件允许，也可以组织青工开展登山、游泳、跑步等比赛，丰富青工业余文化生活、凝聚团结向上的正能量，让大家在紧张工作之余，放松心情，享受生活的美好和集体活动的快乐。同时，把青工在竞技体育中体现出来的不甘落后、奋勇争先的品质带到工作岗位上，培养青工良好的道德品质和守纪律顾大局的好作风，培养青工的团队精神进取精神，展现企业文明建设成果，提高企业的知名度，打造一流的员工队伍，树立良好的企业形象，从而增强企业发展活力。（作者单位：同煤集团挖金湾煤业公司）