本报讯 同煤集团同家梁矿在深化精神文明创建活动中，充分发挥精神文明建设对企业改革发展稳定等各项工作的助推作用，企业改革发展稳定取得了显著成绩，在不断巩固和扩大“省级文明单位标兵”和“省属企业文明单位标兵”创建成果的基础上，该矿还先后获得了“全国企业文化建设先进单位”“省监管企业先进基层党组织”“省属企业信访工作先进集体”等多项殊荣。

　　该矿始终把加强“三基建设”作为精神文明创建工作的重要基础保障抓紧抓实抓好。按照集团公司要求，该矿突出考核工作的基础性和时效性，重新修订了《同家梁矿党群工作考核实施细则》，成立6个党群工作督导组，采取日常督促指导和季度检查考核相结合的方式，推动形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。创建活动中以支部为单位，认真开展“山西智慧党建”党组织架构梳理、党员信息采集以及手机客户端注册使用的宣传推广工作，构建了党建资源信息化工作平台。举办了党支部委员及党小组组长培训班，对全矿基层党总支（支部）委员、党小组组长以及党务工作骨干共208人进行了业务知识培训，有效推动了精神文明创建成果的巩固和工作水平的提升。

　　在扫黑除恶专项斗争中，该矿紧跟形势任务要求，采取各种形式广泛宣传、积极动员，在矿主要路段和公共场所吊挂宣传横幅9条，制作宣传牌板14块；开辟扫黑除恶专题电视节目，利用电子屏滚动播放扫黑除恶宣传标语；印发了各类宣传手册共计2000余份，统一印制了《扫黑除恶专项斗争员工行为风险摸排记录台账》，坚持每月1次深入基层单位开展摸排工作。目前，已梳理5年内“五类”案件17起、刑事案件1起、治安案件16起，开展治安大清查32次。

　　该矿始终把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于企业改革发展稳定和党的建设各个方面，坚持抓载体、重宣传，既突出面上的普遍宣传，又体现点上的品质输出。同时深度提炼同家梁矿的企业精神，在全矿创新开展了“文明矿山大家建”活动，引导广大员工群众把爱国、爱企、爱岗体现在感恩组织、感恩企业上，把艰苦奋斗、艰苦创业、艰苦朴素的精神体现在服务企业改革转型中，全矿上下树立了“一盘棋、一股绳、一条心”的思想。深入开展“身边好人”评选活动，在集团公司季评“十好”、年评“十佳”活动的基础上，发现和挖掘基层普通人物的闪光点。去年以来，共评选出矿精神文明“十佳”10人，“文明员工”87人，其中有2名员工被集团公司评为季度“十好”，1人获集团公司年度精神文明“十佳”，推荐第二届大同道德模范1人，推荐第六届山西省道德模范1人，员工张秀梅入选2017年山西好人榜。

　　（聂建宏 赵艳）