本报讯

　　（记者 张诗珩） 近年来，同煤集团四台矿大力实施科技兴企战略，重视人才培养和使用，从健全体系、搭建平台和人才培育等方面着手，凝聚创新合力，助力企业高质量发展。

　　据了解，该矿不断健全科技创新管理体系和机制，出台了科技进步、技术革新、优秀论文等奖励办法，形成了集创新项目孵化、创新成果评审、人才队伍培育和奖励机制完善为一体的管理体系，在各区队建立科技攻关小组，针对矿井生产经营中的重点、难点、关键点问题，发挥专业技能作用，创新成果层出不穷。近年来，共申报立项科技创新项目52项，其中获得集团公司奖项12项。《四台矿煤层群开采坚硬顶板条件下留设小煤柱护巷技术研究》获得山西省科学技术二等奖。斜拉锚索锁具的设计与应用、巷道雾化降尘装置、架空乘人装置软启动系统等均获得集团公司职工技术创新优秀成果奖。

　　该矿充分发挥劳模、高技能人才和青年技术人员带头示范作用，组织技能大师评比、科技比拼、知识竞赛等系列活动，为矿井工匠型人才和青年员工创新创效搭建平台，成为科技创新成果的孵化器，为个人提供了能力展现的大舞台。此外，该矿不断扩宽人才培育渠道，通过邀请高校教授、专家来矿举办科技知识讲座，组织开展作业规程、技术措施评比、岗位练兵、技术比武活动等，促进青年员工尽快成长成才，为企业发展提供人才保障。