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中煤大同能源公司以先进党建文化为创新发展赋能

  本报讯 (记者 潘红 通讯员 郑晓江) 多年来,中煤大同能源有限责任公司党委始终把党建工作作为企业的发展之基,以“构建大党建工作格局、推进各领域融合共建”为目标,推进党的建设工程战略落地,全力打造大党建格局下的现代国有企业治理模式,为企业的长远发展奠定坚实基础。

  以大党建格局奠定企业坚实基础。在企业发展进程中,该公司领导形成高度思想共识,构建大党建工作格局是新形势下推动企业又好又快发展的重要保障,是优化企业党建工作运行机制的根本要求。构建大党建格局的意义与作用在公司的发展进程中不断彰显:解决公司发展问题,塔山煤矿位于晋能控股煤业集团两大千万吨级的煤矿夹缝中,电厂装机容量小,随时面临着被关停风险。面对公司前途不明朗、出路不清晰的问题,公司通过发挥党建作用,启动一系列重大项目,让公司与时俱进,不断进步。解决安全问题,自大同公司成立以来,安全生产便成为公司发展的出发点和落脚点,通过党管安全、党管生产和党风廉政教育等一系列行之有效的手段,使稳定的安全形势得以延续、经营中的风险得以化解。解决文化差异问题,公司处于晋能控股煤业集团两矿腹地,员工来自全国13个省份,存在部分行业文化差异和巨大的地域文化差异,在融入中煤的过程中,还有新旧文化的过渡差异,公司找准党建文化与企业经营的结合点,充分发挥党组织的政治核心作用,引领公司走上科学、和谐、具有凝聚力和向心力的层次。提升公司工作作风,公司党委对不作为、不担当问题进行专项治理,形成了安全生产稳中向好、经营管理稳步提升、工作面貌焕然一新的良好局面。

  铸魂强基的党建,凝聚开拓创新势能。该公司将党建作为企业发展的魂,把党建工作融入公司的规范化建设和经营管理全过程中,把握企业发展战略和方向,为实现公司健康稳定发展提供坚强政治、思想和组织保证。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的引领作用,坚持党的领导,坚持科学发展,准确把握、科学制定和适时调整,依靠广大干部职工,真抓实干,开拓创新,努力将公司建设成为管理水平一流、企业效益一流、社会贡献一流、员工待遇一流的能源行业一流企业。

  在开创党管安全工作新局面方面,该公司以“党建为旗、安建为基、班建为台”三建一体化党管安全工作思路,开创党管安全工作新局面。明确党管安全高质量发展的方向与目标,全面牢固建立安全防护体系;通过党管安全体系建设,保证高质量安全发展全过程的稳定性;发挥班建平台作用,深入推进自主管理在基层班组的落地,为安全生产保驾护航。同时,深入开展形式多样的安全文化宣传活动,开展全方位立体式安全工作,筑牢多重安全防线,公司塔山煤矿井口工作站被授予“山西省五星井口工作站”称号。

  在加强干部队伍梯队建设方面,该公司持续加强管理人员梯队建设,进一步控制管理人才队伍总量,优化管理人才队伍年龄梯次,优化中层管理队伍知识结构,丰富管理人才队伍工作经历,提高队伍整体素质和战斗能力,逐步形成以中青年为主体、各年龄段管理人员合理使用的梯形结构,逐步打造一支政治素质优良、结构合理、员工公认、数量充足的管理人才梯队,为企业持续、稳定、协调发展提供充足的后备力量和有力的组织保障。

  提质升级的实践,树立现代企业格局。近年来,面对新时代新机遇,公司大力推进新党建新作为,以党建创新提质为统领,以示范品牌党支部创建为契机,全力构建起“高层明方向、中层提效率、基层有活力、个体有动力”的大党建格局,树立现代企业发展格局。

  公司党委按照“大党建”工作思路,对重点工程实行党委班子牵头机制,由党委书记和委员出任项目领导组组长,充分保障各项目高质量、高标准、高效率实施。如为解决云冈区70万居民取暖问题,公司上下众志成城、夜以继日、攻坚克难,仅用时100天,就完成了原定工期6个月的电厂供热工程。

  聚力人才强企战略,统筹“选育管用”、着眼“高精尖缺”。该公司优化干部人才梯队建设,加大党务人员和经营管理人员的双向交流力度,打通职工经营管理、专业技术、技能操作晋升三向通道。大胆启用年轻干部,公司与二级单位80后管理人员占30%,为企业持续、稳定、协调发展提供充足的后备力量。

  凝聚文化合力,推动公司“赢”文化与中煤集团“和”文化的深度对接。该公司倡导基层安全文化、班组特色文化、亲情文化等子文化,大力弘扬“长子情怀”与创先争优精神,创作公司司歌《塔山之歌》,通过广播站、网站、微信公众号、宣传栏等四大宣传阵地弘扬企业文化,传播正能量。

  公司党建工作的创新实践、提质升级为公司发展强劲赋能。实现对人的赋能,给两级机关带来了支部党员和部门员工精神面貌、工作态度的双改变,逐步形成了内部激发活力、左右协同共进、向下搭桥服务、赋能基层创新的新景象;实现为企业发展赋能,近年来,公司利润不断提升,煤电热联营模式成为大同市能源革命成果重点展示项目;煤矿连续实现安全管理“三零”目标,并获评国家一级安全生产标准化矿井、国家安全文化建设示范企业,煤矿极近距离特厚煤层开采技术获中国煤炭工业协会年度科学技术三等奖。

 
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