在大同经济技术开发区就业和人才服务中心的帮助下，2020年中专毕业的王巧慧在一家企业实习，从事自己擅长的计算机专业，经过6个月的考核，终于如愿成为一名“蓝领”。市委十五届十次全会暨市委经济工作会议提出，要抓培训，让“一青壮”“安心”。大力实施“人人持证、技能社会”，建立健全覆盖全社会劳动力技能状况档案，全方位扩大考证持证覆盖面，实现就业培训愿培尽培、应培尽培。突出抓好“订单式、菜单式、项目制”培训，培训后就业率不低于80%。统筹做好高校毕业生、城镇就业困难人员、退役军人、返乡农民工等就业。

　　就业，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。大同经开区就业和人才服务中心持续改革创新，筑牢民生底线，进一步抓好城乡新增就业工作，落实好各项就业优惠政策，加强对就业实名制登记工作管理，认真组织信息核查，扎实做好就业信息录入公共就业平台系统工作，确保就业统计实名制信息真实、准确、完整。2020年新增就业登记1101人，办理就业创业证125人。

　　2020年疫情期间，该中心通过微信群、智联招聘以及其他在线招聘模式为26家用人单位发布607个就业岗位。随着我市首条医用口罩生产线落户开发区，该中心积极配合相关部门，为该项目招聘员工63名。

　　该中心自开展“百日千万”网络专项招聘工作以来，共为23家用人单位进行网上注册，共发布415个岗位供求职者选择。其中高校毕业生岗位184个、农民工岗位51个、城镇失业人员岗位170个，已登记的求职人数31人，其中高校毕业生求职11人，城乡失业人员求职20人。

　　为加强复工复产后企业稳岗工作，该中心联合大同机车技师学院举办了2020年春季校园招聘会，参会单位共21家，提供岗位700余个，达成初步就业意向320人。

　　该中心主任徐常进告诉记者，“十四五”期间，为社会创造更多的工作岗位、让更多的人实现更加充分更高质量就业，需要各级公共就业服务机构把步子迈得更稳一些，把眼光放得更长远一点。该中心将坚持就业优先战略和人才优先发展战略，以推动高质量就业为主题，通过落实就业政策、优化服务平台、创新服务模式、健全培训体系等措施，充分发挥公共就业服务机构在促进就业方面的主力军作用，围绕“六稳”“六保”做好促就业这篇文章，着力实现从“好就业”到“就好业”转变。