本报讯 （记者 苑捷） 为深入实施人才强区战略，新荣区通过凝聚人才创新力量、强化乡土人才储备、优化人才队伍结构，全方位汇聚人才力量，为全区振兴发展提供坚强的人才保障。

　　该区搭建交流合作、共话人才、共促发展的平台，着力凝聚人才创新力量，营造尊才、爱才、惜才、聚才浓厚氛围。区农业农村局分层分类实施高素质农民培育工程，去年共培训新型农业经营主体、服务主体带头人135人，培训专业生产型和技能服务型农民200人。

　　为有效解决乡村农业产业项目实施中遇到的技术、资金、人才、政策、销路等难题，该区扎实开展“三级专家服务基层行”活动，特邀省、市、区三级专家实地走访察实情、座谈交流解难题，去年先后组织开展了7期“三级专家服务基层行”活动，服务14个农民合作社，提供技术指导43次。该区还注重“传、帮、带”，推行“专家+农业人才”模式，精准培育致富带头人和农业技术人才，每期活动“一对一”“面对面”指导服务1-12名农业合作社负责人、家庭农场负责人或种养大户，共培训创业致富带头人45名、技术人才30名。

　　为了优化人才队伍结构，该区统筹做好新荣经济技术开发区及企业人才引进工作，加快岗位专业化、社会化选聘进程，推动开发区积极开展市场化选派人才模式。同时，通过鼓励企业开展引才引智活动、建立技术研发中心、搭建交流合作平台等方式，推动企业吸引一流创新人才、打造一流研发团队。目前，已建立大同新成新材料股份有限公司、大同宇林德石墨设备有限公司2家省级技术研发中心和大同市中科唯实矿山科技有限公司、山西悦凌空调有限公司2家市级技术中心，其余22家规上企业实现了技术中心全覆盖。