湖东电力机务段现有团员1508人，其中从事机车乘务工作1311人。近年来，该段团委坚持思想融入、组织关怀、岗位建功的工作模式，持续培育选优重载青年人才队伍，在大秦运输“主战场”发挥了团员青年生力军和突击队作用。

　　一、始终坚持思想融入，为团员青年注入“大秦魂”。一是融入重载发展历程。持续深化新入路大学生加速学习、加速融入“双加速”行动，邀请段领导、关工委老领导、先进模范,开展巡回宣讲,讲述大秦重载发展历程及湖机发展故事，为新入路大学生上好入路教育“第一课”,扣好奉献铁路的第一粒纽扣。二是融入重载安全文化。针对新入路团员青年身份转换带来的思想变化，段团委分批次组织新入路团员青年参观段重载文化墙与和谐型机车高级维修基地，感受了解湖东机务企业文化的历史积淀和重载技术设备的迭代更新，增强团员青年的荣誉感、自豪感，引导团员青年树立扎根大秦、奉献湖东机务的信心和决心。三是融入重载先进典型。组织开展“奋斗的青春最美丽”青年成才分享会，邀请全国劳动模范景生启、全国铁路技术能手呼长宝及全路青年岗位能手、集团公司优秀新入路大学生等先进典型，向团员青年分享成长成才故事，让青年职工学有榜样、干有目标。

　　二、始终坚持组织关怀，把团员青年领进“大秦家”。一是开展迎新志愿活动。提前筹备迎新方案，积极组建青年志愿服务队，为新入路大学生入职提供志愿服务，接好从学校到社会的“第一棒”，让新入路大学生充分感受到组织的温暖。二是开展团建标准化、规范化提质年活动。段团委专题研究，制定“三会两制一课”标准“一卡通”，在团支部建立“五卷”资料盒,对兼职团委副书记、兼职团支部书记实行岗位考核奖励机制，严肃团的组织生活。新建机关、整备、检修团员活动室及青年马克思主义读书屋、青年之家、“逐梦大秦”青年工作室等6个活动阵地，为团员配发团徽、团章，强化团员意识，增强组织观念。三是开展团情陪伴活动。每逢春节、中秋等传统节假日，组织团干部走近团员青年进行温暖陪伴。2020年国庆、中秋期间，组织645名新入路青年举办趣味运动会，春节期间邀请段党委书记慰问107名不能回家过年的异地青年，送上组织关怀，让青年感受大家庭的温暖。

　　三、始终坚持岗位建功，引导团员青年追逐“大秦梦”。一是助力青年学技练功。通过划小单元、扩大覆盖，分理论知识类、技能实作类、标准规范类竞赛三大板块，按照运用、检修、整备、后勤四大系统，在湖东、大同、大西、秦皇岛、京唐港五大区域，开展了63场次青年小班制竞赛，带动青工大练兵。2020年通过组织青年机车乘务员机车走行部检查、“五步闸”制动机试验，检修标准化作业竞赛，救援机车、车辆起复应急演练等活动，有效地提升了青年职工安全责任意识和标准化作业能力，先后有316名青年副司机通过提职司机考试，王涛、陆智超分获国铁集团机辆系统职业技能竞赛第五、第九名。二是助力青年创新创效。组织各青年攻关小组围绕两万吨列车平稳操纵、检修工艺流程改进方向、安全风险防控措施等课题展开攻关。进一步强化“逐梦大秦”青年工作室阵地建设，助力青年在更高平台交流提升、成长成才。通过活动，进一步发挥青工特长，加砝码、压担子，引导青年开拓创新思路，付诸创效实际，鼓舞青年在艰苦奋斗中砥砺意志品质，在实践中增长工作本领。青工张晓德荣获2020年第六届全国铁路青年科技创新奖，两名青年分获集团公司银奖及铜奖。三是助力青年成长成才。以开展党史学习教育为契机，在全段各级团组织中开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育，为全体团员发放学习书籍，每月布置学习推进计划，下发学习专题指导，厚植团员青年爱党、爱国、爱社会主义的情感，让红色基因、革命薪火代代传承。

　　综上所述，我们要主动团结、引领、服务广大青年团员，为其刻苦学习、增长才干、施展才华，搭平台、畅渠道、强保障，指方向、树榜样、做示范，用艰苦奋斗礼赞新时代。引领青年扎根基层，不忘初心、不负青春，大力发扬“大秦重载”优良传统，在实现梦想中发热发光，把青春融入时代的滚滚洪流，乘新时代东风，在大秦运输“主战场”发挥聪明才干，建功立业。

　　（作者单位：中国铁路太原局集团有限公司湖东电力机务段）