本报讯 （记者 董芳） “我参加了职工大病医疗互助活动，每个互助期只需交50元。患病后，每年能领到数千元互助金，不仅缓解了我们的经济压力，更温暖了我们的心，感谢工会‘大家庭’的帮助和支持！”我市职工秦先生难掩激动之情。据了解，从2007年至今，市总工会已开展职工大病医疗互助活动14期，共发放互助金3393余万元，6695人次从中受益。

　　据了解，职工大病医疗互助活动是工会帮扶救助体系的重要组成部分，是一项民心工程。我市大病医疗互助金缴费标准统一为50元/人，凡我市辖区内机关、企业、事业单位、社会团体的在册职工（不含离退休人员），以及签足一年合同或形成一年以上事实劳动关系的进城务工人员，只要本人自愿，在参加人数不少于本单位在册职工人数80%的基础上，按规定缴纳互助金，由单位工会统一组织，均可团体参加职工大病医疗互助活动。其中，单位职工人数少于50人的需全部参加，互助金一经缴纳不予退还。

　　据市总工会有关负责人介绍，每年7月1日到次年6月30日为一个职工大病医疗互助期。补偿金起付标准为：在医保定点医院住院治疗的，一次性住院费用（除去需扣除部分）达1万元（含1万元）以上的，补偿标准为扣除后费用的10%，在一个互助期内最高补偿金额总计不超过2万元；在一个互助期内按每次住院的费用计算给付，单次住院费用不够起付标准的不予给付。其中，慢病门诊治疗补偿金起付标准为5000元。补偿标准为：门诊治疗累计费用在5000元（含5000元）以上的，补偿总费用的10%。在一个互助期内最高补偿金总计不超过1万元；住院和门诊医疗费用可分别申请给付，但不能混合申请给付，两项的给付金额合计不得超过2万元。