本报讯 （记者 苑捷） 今年以来，新荣区以推动高质量发展为主题，持续靶向引才、育才、用才，激活人才“一池春水”，为全区乡村振兴提供坚强人才保障。

　　该区树立人才为先的意识，精准育人用人，切实推进乡村人才振兴。各乡镇党委把实现乡村人才振兴作为谋划和推动工作的出发点和落脚点，把做好农业农村人才工作列入重要议事日程，把是否有利于乡村人才振兴作为开展各项工作的重要考量。在乡村人才培育中，该区坚持“农民需要什么就培训什么”的原则，充分利用基层人才工作站、乡村科普e站和水产科普教育基地等平台，采取集中培训与现场指导相结合的方式，举办实用种植技术、病虫害防治等培训班3期，培育高素质农民、科技示范户200多人次。该区还高度重视农村后备人才、优秀企业家等乡土人才，着力提升服务人才水平，时刻掌握其发展动态，切实给予鼓励、帮助和服务。今年年初，该区利用春节期间在外人才返乡时机，通过行动抢先机、走访送乡情、机制纳人才、线上线下相结合的“四步工作法”，积极招引返乡人才，增强在外人才对家乡的归属感和认同感，鼓励他们回村任职、创业发展。

　　该区积极强化服务保障，“零距离”服务人才，激发人才创新创业活力。今年春季，针对种植大户提出的苗木管理、育苗、品种等问题，该区特邀省市区农林专家深入古店镇开展“三级专家服务基层行”活动，并对3个乡镇的新型经营主体、养殖合作社进行播种检查、苗期管理和技术服务等现场指导。同时，在线上利用“新荣区专家人才工作站交流群”，专家及时发送气象信息，应季发送播种、施肥、防治等农业知识，并根据种养大户的提问，及时为农业大户和合作社答疑解惑。