本报讯 （记者 郝雨） 为进一步优化村（社区）干部队伍结构，平城区面向社会公开招聘了一批社区工作者（网格员），通过抓牢“四个环节”，全面加强社区工作者（网格员）选聘、培养、管理和使用，助推社区工作者（网格员）队伍健康快速成长。

　　在“选”上下功夫，优化队伍结构，按照公开报名、组织笔试、初选人员确定、部门联审、考察、体检、公示及聘用等程序进行，从本科以上学历高校毕业生中选拔一批专职社区工作者（网格员），切实做到职业化、专业化。在“培”上做文章，提高理论素养，举办社区工作者（网格员）培训班，不断补足精神之“钙”，提升思想政治素质和履行职责、服务群众能力，依托党员现代远程教育等载体，持续为社区工作者（网格员）“充电”，不断提升组织管理能力和村（社区）治理能力。在“炼”上求突破，提升工作本领，采取结对帮带培养方式，同时强化实践锻炼，不断提升处理日常事务和解决复杂问题的能力。在“考”上出实招，激励担当作为，定期开展分析研判，坚持严要求、严管理、严监督，优进劣出，有效激发干事创业的精气神，切实优化村（社区）干部队伍。