本报讯 （记者  郝雨） 今年以来，云冈区高度重视党的基层组织建设，坚持从“严选、培育、精管、善用”四向发力，着力打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的基层社区党组织书记队伍。

　　该区严把人选年龄、学历双标准，严把政治品行、能力素质和作风廉政关，全区社区党组织书记平均年龄39.8岁，大专及以上学历127人，占比83.6%，实现对社区党组织书记年龄、学历双优化；依托大同市农村党组织书记教育培训基地、区委党校、三晋先锋APP和“领头雁”培训班等各类学习平台，不断创新培训形式，共举办各级各类培训班20余期，培训时长累计达6700余学时；全区共结成“1对1、1对N”的“师徒”结对10余个，实现新社区党组织书记帮带全覆盖；为全区152名社区党组织书记建立个人档案，实现“一人一岗、一岗一待遇”，持续激发社区党组织书记队伍的工作活力；建立服务群众“四本台账”，及时收集了解社区居民的操心事、烦心事、揪心事，共征求群众意见147次、困难帮扶264次、履诺践诺150余项，打造区域内党组织共享共用、功能互补的党建阵地群87个，组建党员志愿者综合服务小队73支，以满足居民群众的各类服务需求。