本报讯 （记者 苑捷 通讯员 张选） 截至11月26日，新荣区112个行政村、5个社区圆满完成“两委”换届选举工作，顺利产生新一届村（社区）“两委”委员634名、“两委”主干143人，除下派村，全部实现“一肩挑”，为全区高质量发展注入了澎湃动力。

　　突出“早”字抓谋划部署。该区区委高度重视，成立领导小组，对换届全过程进行监督指导；严格按照中央及省委、市委决策部署制定实施方案，对村（社区）“两委”换届候选人资格条件审核把关、严肃换届工作纪律等提出明确要求；印发换届工作指导手册130余份，制定换届工作时间安排表，压茬推进、挂图作战。

　　突出“精”字抓人选配置。全面对照村（社区）“两委”换届工作标准，提高人选质量、优化队伍结构，全面推动实现年龄“降”、学历“升”和稳妥推行“一肩挑”的既定目标。通过换届，“两委”成员中35岁以下占比达到36.26%，每村（社区）至少有一名35岁以下年轻干部，45岁以下占比达到29.17%；“两委”成员中，大专及以上学历占比达到62.2%，较换届前提高14.73%；“两委”成员中，女性占比达到17.03%，较换届前提高6.31%；240多名年富力强、本乡本土致富能手、退役军人、志愿回乡的外出务工经商人员、有较强回乡干事创业意向的其他优秀人才成功选进村（社区）“两委”班子。

　　突出“防”字抓隐患排查。对全区7个乡镇112个行政村和5个社区进行全面摸底，真正做到基本情况、班子运行、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“6个清楚”，并逐村（社区）进行研判。针对5个“重点村”存在的问题，由区级领导包联指导，选派工作组进驻，通过“一村一策”制定应对措施32条，对重点问题集中攻坚、逐一解决，平稳完成了村（社区）“两委”换届工作。

　　突出“严”字抓换届风气。分别制定村（社区）党组织、村（居）委会换届工作流程图和民主推荐、选民登记、候选人产生及公示、选举组织、违法违纪行为处理等规范性配套指南，形成村（社区）“两委”换届工作“一本通”，对换届时间、节点、要求及完成具体事项进行详细安排，确保工作有遵循、对照有标尺。组织乡村两级工作人员集中收看《贿选之鉴》，乡镇、村（社区）采取广泛宣传“十严禁”等村（社区）“两委”换届选举的纪律要求，引导党员群众增强法治观念，有序参与选举。

　　据了解，截至目前，该区区乡村（社区）各级已开展谈心谈话200余人次，走访320人次；各村（社区）已制定发展规划92份，开办民生实事120余件，迅速掀起“开门履新、上任即干”的工作热潮。