本报讯 （记者 李雪峰） 应聘不见面，送岗零距离。今年8月中旬，市就业和人才服务中心创新举措，采取线上“直播带岗”的模式，通过空中电波为供需双方搭建招聘服务平台，实现用人单位和求职者快速对接、人岗匹配，截至目前，已举办线上人才招聘活动28场，为19家企业提供线上招聘平台，提供岗位3000多个，为2000多人提供求职就业服务，有800人达成就业意向。这也是我市人社部门服务民生、促进就业的又一重要举措。

　　为了吸引和留住更多的优秀人才在大同创业就业，更好服务我市经济发展，市就业和人才服务中心创新思路，在全省率先推出“互联网＋公信力媒体＋就业”的线上招聘新模式，与大同广播电视台联合开办线上求职招聘类栏目《云中揽才》，旨在突破时间空间局限，为企业发展揽才、为人才求职就业提供便捷。为将栏目办成一个服务民生的精品栏目，打造我省一流招聘品牌，每期由该中心就业创业指导工作人员做客直播间，对当下就业形势和政策进行讲解剖析，指导用工单位完善用工体制与薪酬福利标准，疏导求职者正确制定自己的职业规划；每期邀请1—2家本地优秀企业或政府招商引资企业的人力资源负责人做客直播间，介绍企业基本情况、企业文化、招聘岗位要求及相关薪酬待遇，与求职者通过热线直接对话，进行线上无接触面试。同时，该中心还将当天节目中企业介绍、职位介绍、薪资待遇、社会保障等信息提前汇总到栏目微信公众平台上，听众在平台上回复“招聘”两字便可看到详细信息；深入用工企业实地调研，及时了解用工需求，掌握第一手信息，并不定期对求职者进行回访，邀请求职者做客直播间，讲述个人如何通过栏目成功实现就业的求职经历。