本报讯 （记者  李明璇） 近年来，天镇县深入贯彻落实中央和省委、市委对人才工作的部署要求，建机制、搭平台、优环境、强服务，在识才、聚才、用才、留才方面下足功夫，人才工作结出累累硕果。

　　在人才引育方面，天镇县筑凤巢、施新策，注重发挥企业引才主体作用，通过实施租金减免、创业补贴等政策，吸引企业携才而聚。该县把省校合作作为人才队伍建设的关键一招，推动与高校在教学实习实践、联合培养等方面开展深度合作。有效利用人社扶贫技能培训基地和县域阳光职校，持续推进“人人持证、技能社会”工程，去年累计培训学员5241人。人才引进来，还要留得住用得好。在村（社区）“两委”班子换届中，281名农村致富能手、64名务工经商返乡人员、28名退役军人、210名本土大学毕业生吸纳到新一届班子队伍中，为稳步推进乡村振兴提供了坚实人才支撑。此外，鼓励和支持“土专家”“田秀才”发挥特长优势，以技术、资金入股等形式承租土地，带领群众发展多元产业，“富民路”越走越宽。