本报讯 （记者 李明璇） 2月18日，省委常委、市委书记、市委人才工作领导小组组长卢东亮主持召开市委人才工作领导小组第一次会议。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面落实中央及省委人才工作会议部署要求，务实高效地抓好人才工作，打造一流环境，激活“第一资源”，为全方位推动高质量发展提供坚强人才支撑。市领导崔巍、王明厚、王建江、赵学斌、王宏栓参加会议。

　　会议听取了我市近期重点人才工作进展情况、招才引智“三十条”奖励政策落实情况、转型汇智创新城管理使用情况的汇报，审议通过了《中共大同市委人才工作领导小组工作规则（试行）》《中共大同市委人才工作领导小组各成员单位职责》。

　　卢东亮指出，发展是第一要务，人才是“第一资源”。对大同来说，做好人才工作是推动转型发展、创新发展的需要，是实现争先进位、富民强市的需要，是把握战略、抢抓机遇的需要，大同的发展呼唤人才、渴望人才、亟需人才。要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，把人才工作放在新时代加快实现现代化的背景下审视，放在更好地落实省委全方位推动高质量发展战略布局的高度谋划，放在更好地服务“奋斗两个五年、跨入第一方阵”奋斗目标中推进落实，奋力打造各类人才奔涌汇聚、创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的崭新局面。

　　卢东亮强调，谋划推进新发展阶段人才工作，必须坚持问题导向、目标导向、结果导向，从“引、育、留、用”四个环节入手，确保人才工作始终靶向明确，精准施策。一是引进人才方面，要对标先进，结合实际，加快推动人才链与产业链、创新链的协同推进、有机衔接，进一步完善、细化人才政策，强化政策统筹、政策落地，继续深化省校合作，以建设“12大基地”为抓手，吸引集聚更多优秀人才。二是培养人才方面，要用长远战略眼光储备人才，抓好青年人才培养，积极探索实践成才的新模式、新方式，引导各类人才深入经济社会发展第一线去锻炼，在推动大同高质量发展的实践中增长才干、建功立业。三是留住人才方面，要打造一流环境，做好服务保障，结合各类开发区、产业园区等功能区建设，加快构建创新人才集聚平台，推动产学研深度融合，形成战略支点，留住更多人才。四是用好人才方面，要树立“以实绩论英雄，靠贡献拿报酬，凭本事坐位置”的鲜明导向，注重人岗相适，建立以信任为基础的人才使用机制，鼓励科技领军人才挂帅出征，支持青年人才挑大梁、当主角，全面激发人才活力。

　　卢东亮强调，要加强党对人才工作的领导，把人才工作摆在更加突出的位置，坚持“一把手”抓“第一资源”，充分发挥市委人才工作领导小组作用，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，形成强大工作合力。要从人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等方面研究创新，建立更加科学、更具活力的人才工作机制。要做好宣传引导，积极选树典型，在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。