本报讯 （记者  何嫱） “作为一名村干部，我现在每年都能领到固定工资，年度考核优秀，还可以参照企业职工的标准缴纳养老保险，这些好政策解决了我们村干部的后顾之忧，现在我可以安心、顺心、舒心地在农村干事创业，村干部也成了‘香饽饽’。”广灵县壶泉镇聚合村党支部书记兼村委会主任唐振华高兴地说。

　　该县通过开展专题培训班提升新任村（社区）“两委”班子成员能力素质，依托县委党校、“三晋先锋”等教培平台广泛开辟线上学习、专题讲座、技术培训、榜样教育、廉政警示“五大课堂”，实现立体教育全覆盖。与大同开放大学合作推进“农村千名干部学历提升工程”，将363名在任村“两委”干部纳入提升范围，实现能力、学历双提升。先后出台了《广灵县村“两委”干部考核管理办法（试行）》《广灵县农村“两委”干部择优参加企业职工基本养老保险实施意见》等文件，全省首家对累计5年、10年和15年考核优秀的村党组织书记，分别参照事业干部、事业副科和事业正科落实工资待遇。全省首家择优为44名村干部参照企业职工缴纳养老保险；全省首家从村（社区）“两委”主干、农村（社区）工作人员中定向招录10名事业干部，让全县的村干部工作有劲头、有奔头、有甜头。