大同二职中是市教育局直属的全日制职业中学，创立于1989年。创办以来，该校全面贯彻党和国家的教育方针，努力办人民满意的职业教育。

　　立德树人体系立起来

　　该校努力落实立德树人根本任务，坚持“守正”与“创新”相统一，在“抓内涵”上下功夫。加强党组织建设，筑牢理想信念之基。党史学习教育中，开展专题研讨、集中学习、专题培训、座谈会40余次，举办主题活动30余项，全校讲专题党课和思政课近40节次，2人被评为“思政金牌教师”。开展“我为群众办实事”11项，参与志愿服务近600人次，1人被评为“大同市最美志愿者”，第三党支部被评为“教育系统示范党支部”。同时，启动“三个一工程”，构筑铸魂育人新高地。该校“四助一提”思政工作室被同时认定为省级和市级思政教育工作室；1个文化育人品牌被认定为省级特色文化育人品牌；3个特色文化育人品牌被认定为省级特色文化育人品牌培育项目和市级特色文化育人品牌；申报的27门思政微课全部被认定为市级思政微课，其中16门思政微课被认定为省级思政微课，在全市名列前茅，构筑起“1+4+N”思政育人新格局。开展“六治”作风整顿，推进“清廉学校”建设，多措并举加强“清廉学校”建设，营造良好教育生态和发展环境。

　　学习生活环境优起来

　　坚持党建引领，将“软环境”建设贯穿于学生学习、活动、生活各方面，为学校高质量发展创造良好的环境。坚持项目建设引领，助推办学条件改善，完成省级机电及烹饪专业高水平重点专业及高水平实训基地4个项目建设任务，进一步改善了办学条件，提升了办学实力。过去的一年，学校先后荣获“大同市教育系统2021年创建文明校园先进单位”“中小学劳动教育示范校”等荣誉称号。

　　构建三全育人格局，推动就业升学双提升。学校坚持以立德树人为根本，秉承“人人皆可成才，人人尽展其才”的理念，以“品行好、会做人、会技能、能干事、能创业、能发展”作为培养目标，形成“德技并修”的育人机制。2021年，125人入企顶岗实习，156人通过对口升学考试、单独招生、普通高考等方式进入高等学府深造。

　　秉持依法治校理念，维护学生合法权益。学校坚持依法治校，落实中职生免学费和资助政策，建档立卡学生资助达到100%全覆盖。全力提高学生法治素养，健全学校、家庭和社会相结合教育体系，被山西省教育厅、山西省市场监督管理局评为“山西省中小学知识产权教育试点学校”，被教育部、共青团中央授予“全国青少年维权岗”称号。

　　教育教学质量提起来

　　学校加快推进职业教育改革，提高办学质量，聚焦高效课堂，加大教育教学常规管理力度,实施精细化管理，内强素质，外树形象，努力培养“德技并修”的时代新人，促进学校稳步发展。2021年招生人数达618人，实现历史新高。

　　学校提升人才培养质量，近三年该校荣获国家级技能大赛三等奖1个、省技能大赛三等奖以上71个、省教学能力大赛三等奖以上8个；在2021年技能大赛中，市赛获得一等奖11个、二等奖8个、三等奖7个，省赛获得二等奖7个、三等奖11个。此外，学校围绕新申报的智能设备运行与维护、大数据技术、物联网技术、汽车车身修复等4个新专业，推进与山西通用航空职业技术学院合作办学，在联办专业、师资培训、共建共享实训基地等方面开展合作。

　　校企合作融起来

　　该校在深化校企合作、搭建产教融合的路径、构建多元办学格局上积极创新，在政企行校四方联动方面下功夫。学生顶岗实习进企业、企业人才进校园，大力推动专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与工作过程的三层对接，切实提高专业人才培养质量。学校不断深化产教融合、校企合作、着力构建新时代多元协同育人的职业教育办学模式。此外，学校专门研究制订举办集团化办学的具体办法，推动合作企业以资本、技术、知识、设施、设备、场地和管理等要素参与办学，投资500万元共建实训基地，与小米科技、华为技术有限公司、TCL集团等多家国内大型企业签订了战略合作协议，定向为合作企业培养专业技术人才。

　　该校校长曹建明表示，为积极融入地方经济发展，在专业建设上大力发展餐饮、旅游、酒店等现代服务业和计算机、大数据、电梯、新能源等急需专业，力争使专业建设、学校发展更好地立足区域、对接企业、融入地方、服务社会，奋力谱写职业教育的新篇章。