□ 本报记者 董芳

　　实业兴则经济兴，实业强则国家强。

　　如果把我市经济比喻成一艘扬帆远航的巨轮，那么产业工人队伍建设改革就是赋能高质量发展的强力引擎。

　　推进“产改”5年多来，全市上下同向发力、同频共振，诸多“产改”品牌工作经验在全省叫响并获得推广；试点单位产业工人队伍建设改革格局基本形成……一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍正阔步走在“产改”的新征程上，乘风破浪，奋楫笃行。

　　“试点”先行 促进“产改”提质增效

　　时间回溯到5年多前。2017年4月，中共中央、国务院正式印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，方案从5个方面提出了25条有针对性的改革举措。这是党和国家首次就产业工人队伍建设改革作出重大决策部署。

　　风来潮起，自当扬帆破浪。我市现有产业工人55.69万人，约占职工总数的67.7%，是全国产业工人重要聚集地。围绕庞大的产业工人队伍，一场坚持高位推动、协调联动、试点带动、创新驱动的深刻变革开始在我市发轫。

　　为推动“产改”工作走深走实，我市成立领导组，出台《关于建立全市推进产业工人队伍建设改革工作情况评价考核机制的意见》，明确产业工人队伍建设改革评价考核工作的总体要求、基本原则、目标任务，从组织领导、思想引领、素质提升、队伍壮大、地位提高、权益维护、社会评价7个方面提出了88条考核指标。

　　在此基础上，“产改”工作组建立了与综合评价相匹配的责任制度，并探索形成以“三定三抓一促进”为主要内容的工作体系，即定任务、定责任、定目标，抓落实、抓典型、抓质量，促进“产改”提质增效。

　　先行先试，典型引路。基层是推动“产改”不断深化的基础，企业是落实“产改”目标任务的主体，职工是投身“产改”实践的主力。市总工会确定了18个产业集中的区域和企业作为“产改”试点。5年多来，试点单位积极推动落实，努力把“先行”变成“先成”，让“试点”成为“示范”，总结出各具特色的“产改”经验。

　　截至目前，晋能控股煤业集团有限责任公司、中国重汽集团大同齿轮有限公司、中车大同电力机车有限公司等试点单位产业工人队伍建设改革格局基本形成，落实“产改”有亮点有实效。通过各试点单位的积极探索， （下转第三版）

　　　　（上接第一版）全市工会基本明确了以“五项聚力”为主要内容的“产改”方法途径，即聚力改革主线，政治上保证产业工人的主人翁地位；聚力改革重点，制度上落实产业工人职业通道；聚力改革要点，全面提升产业工人的能力素质；聚力改革试点，努力维护产业工人的合法权益；聚力改革基点，建强工会基层组织阵地。

　　从“试点探索”到“区域展开”，“拨亮多盏灯，照得一片红”的辐射效应使大同“产改”工作逐步向广度和深度拓展。

　　找准“坐标” 涌现更多能工巧匠

　　“技能是强国之基、立业之本。当前，我市正处于全面贯彻新发展理念，抢抓构建新发展格局的战略机遇期，加快全方位推动高质量发展，实现市委‘奋斗两个五年、跨入第一方阵’总目标，急需大批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人。”市总工会党组书记、常务副主席陈晓琳表示。

　　引导和培养高素质产业工人，推动其成为建设和发展的主力军，一直是全市各级工会组织的使命。近年来，市总工会坚持以提升职工队伍素质、推进企业技术创新为着力点，强力推进广大劳模和工匠人才创新工作室的创建工作，充分发挥劳模示范引领作用，将企业爱钻研、肯攻关的优秀人才“孵化”成为出类拔萃的技能大师和技能领军人物，影响带动广大职工以饱满的热情、高昂的斗志积极投身到企业改革创新、攻坚克难、转型发展的大潮中。截至目前，我市获得国家级职工（劳模）创新工作室荣誉的有2个、省级30个、市级190个，涵盖煤炭、手工艺、餐饮、农产品加工、畜牧业、新媒体传播、环卫等众多行业。征集创新成果数万项，取得专利数千项，创造经济价值近亿元。

　　在中车大同电力机车有限公司，先后荣获“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”等荣誉称号的南利军，带领“南利军劳模创新工作室”成员，不断在数控激光切割设备方面进行创新、探索和研究，成了公司新时代产业工人的杰出代表。像南利军这样的劳模和工匠人才典型，在我市一些企业并不鲜见。他们活跃在企业、院校的讲台，技能攻关一线和竞技赛场，出版著作、发表论文，重新定义了“产业工人”。

　　助力产业工人由“工”变“匠”，是我市“产改”工作的关键之举。2020年7月，市总工会与大同泰瑞集团有限公司采取教学资源共享、分类分层教学、“产学研”相结合的模式，联合共建了市总工会工匠学院、农民工实训基地。之后，又与毅源职业培训学校合作成立了工匠学院餐饮服务分院，与天镇保姆学校合作成立了工匠学院家政服务分院。如今，“一院一基地”的职工技能培训工作从建筑行业单一培训延伸到各行业多元化培训，从基地化按课实训扩展到送课到工地、农民工夜校、菜单式点课等灵活方式，来自不同行业、企业的职工和农民工学员如饥似渴地吸收先进文化知识，使其实践与创新能力在有针对性的教育培训中与时俱进，创造了工会联合企业实现产、教、研深度融合的“大同模式”。

　　构建多层次、全方位的劳动技能赛道机制，给一线产业工人提供展示风采、成长成才、创新创造的舞台；推动新就业形态领域工会组建，构建和谐劳动关系；提升产业工人地位，增强其成就感和归属感……在“产改”这条路上，我市在实践中勇于创新，不断汇聚同心同向、同力同行的强大合力。

　　“伴随着产业工人队伍建设改革的持续深入，全市正有越来越多的产业工人朝着知识型、技能型、创新型方向迈进，用实际行动诠释‘劳动光荣、创造伟大’的真谛，展现新时代产业工人的力量与担当。”市人大常委会副主任、市总工会主席张忠义如是说。