韩忠,山西朔州怀仁市人,曾在部队服役4年,2001年下岗后自主创业。2012年创办山西润洋翔宇科技有限公司,现任公司董事长。公司主营环卫、物业服务,累计带动870人就业,其中退役军人87名。本人荣获“全国煤炭工作系统劳动模范”“山西省住房城乡建设系统劳动模范”。近两年,他先后获山西省和大同市“最美退役军人”称号。2023年初,又荣登“全国最美退役军人创业光荣榜”。
艰辛起步创大业
韩忠的人生是幸运的,但他的起步又是非常艰难的。1976年父亲在一次煤矿事故中,为抢救工友牺牲,这年他只有两岁,至今没有记住父亲的模样。兄妹五人中最大的哥哥只有13岁,37岁的母亲扛起了一家生活重担。家里虽穷困,母亲还是把他送到了学校,在街坊邻居好心人的帮助下,他读完了小学和初中。1989年9月,满腔热情应征入伍,加入了保家卫国的行列。
1993年,韩忠退伍回到大同矿务局燕子山工程处工作,后因煤炭行业不景气,2001年韩忠下岗分流,开始自主创业。
下岗后,韩忠开始自主经营,曾卖过玩具、开过出租车,但都人意。2003年,他带领8名工友,成立了再就业车队,自己贷款、租场地、买了几辆二手车,自己担任再就业运输队队长,同年8月挂牌运营。车队运营一年多后,由于对市场了解不透彻,加上管理上的欠缺,第一年赔了10多万元,他卖了两辆运营车辆,给8名职工发了工资。但他没有气馁,深刻反思,认真总结经验教训,准备再次起飞。
2012年,韩忠挂牌成立了山西润洋翔宇科技有限公司,主要从事城市垃圾清运、污水清理、道路清扫、管道疏通、化粪池清掏、公厕驿站管理、物业卫生清洁服务,公司秉承“改善环境、绿色发展、追求卓越、服务至上”的工作目标,坚持“送走脏和臭、带来净和美”“垃圾不落地,大同更美丽”的创业理念。经过几年的艰苦努力,以其良好完善的管理体系、过硬的专业技术、优秀的职业道德,硬是把公司做大做优做强。从当年的8名职工、几辆旧车,发展到今天拥有800多名职工、80多台现代化环卫作业车辆,服务范围辐射大同、朔州、忻州、晋中等258个居民小区、36万住户、达140多万人口,年营业收入达到四千万元,职工收入逐年提高,企业资产逐步壮大。韩忠笑着说“能看到自己脚下的土地一点点变美,是一件非常幸福的事”。
智慧环卫促发展
随着人们生活质量的提高,广大居民对环境要求也不断提升,环卫产业升级换代、“无废城市”“垃圾分类”的推广,环卫工作机械化、智能化成为趋势,环卫服务不再是简简单单的“清洁”工作。韩忠敏锐地感到,要想做好新时代的环卫工作,必须增加技术含量,新技术的应用成为公司发展的重要发力点。
在他的决策下,公司近年来采用物联网、互联网、大数据等新技术,引进一百多台大型先进的自动化设备,为每台作业车辆安装GPS定位装置和监控设备,构建前端大数据云平台,建立了智能环卫运营和监管终端,搭建了十多平米的开放型智能化可视化平台,公司的管理水平和工作效率有了很大提高。
党建平台注情怀
韩忠1993年7月在部队加入党组织,他没有忘记自己入党誓言,回地方工作后,初心不改,拼搏向上,服务社会。他所带领的山西润洋翔宇科技有限公司党支部,现有党员32名,入党积极分子17名,分别从事管理及一线环卫工作,公司党支部2019年分别被山西省委、大同市委命名为“双强六好”示范党组织。
润洋翔宇党支部坚持把“不忘初心,牢记使命”主题教育始终贯穿于各项具体工作中。党支部确立了“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的思路。针对非公经济党组织往往存在经济运营与党建工作两张皮的问题,党支部采取“一融合、双培养、双引领”工作方法,即:党企融合;党员、人才双向培养;引领先进企业文化、引领构建和谐企业、引领企业履行社会责任。采取“三优先、两竞赛、一鼓励”的措施,即:录用员工党员优先、退役军人优先、农民工及贫困家庭成员优先;两竞赛,即开展堡垒工程和先锋工程竞赛;一鼓励:凡公司亮明身份的党员,每人每月增加学习资料补贴。公司党支部班子成员以流动方式,定期深入流动点与流动党员进行面对面学习教育,在党支部开展“五创先五争优”活动,利用党员活动室、员工之家、培训中心,把员工喜闻乐见的文体活动融入日常工作中。在党员中开展岗位风采展示、员工技能比武及“五小攻关”创新革新活动,开展台球赛、拔河比赛、红歌赛、女工技能风采展示等文化娱乐活动,创办读书角,举办政治理论、法律法规、专业常识专题培训,既突出党员先锋意识,又活跃全体职工文化生活。
在战“疫”期间,润洋翔宇党支部在不同岗位命名和成立了“党员先锋岗”“党员先锋号”“党员突击队”,全体党员下沉环卫一线,带头宣传疫情防控政策,到最危险的小区服务,将自己的交通运输设备清洗消杀后提供给义工使用,服务市民群众。
韩忠作为一名老兵,他始终不忘党员初心,勇于承担社会责任。连续20年捐资助学1087名贫困学生。近年来,在扶贫济困、疫情防控、抗震救灾等公益活动中,累计捐款达150多万元。
张建春