本报讯 （记者 苑捷  通讯员 徐欢甲） 今年以来，浑源县在选优派强、教育培训、工作保障及完善制度等方面狠下功夫，切实加强驻村帮扶管理工作，进一步推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

　　抓实驻村干部教育培训，该县以线上“云视频”授课方式，邀请县农业农村、教科、人社等相关部门业务骨干对驻村干部进行专题培训，今年以来，共开展培训9期，培训驻村干部3321人次；完善集中培训制度，进一步提升驻村干部掌握、运用、落实政策的能力；抓好日常培训工作，由乡镇党委每半月组织开展一次业务培训，驻村工作队队长每周组织队员进行政策理论学习。

　　为确保驻村干部“下得去、蹲得住、干得好”，该县积极落实各项保障措施，为14个乡镇48个村的县派驻村第一书记和工作队配齐工作经费；分类落实交通生活补贴，严格按照服务地与县城远近距离进行分类发放；为全县166名县派驻村干部购置人身意外伤害保险，同时，组织县派驻村干部每年进行一次体检。

　　切实加强驻村干部管理，该县健全完善驻村工作制度以及请示报告、任务清单、请销假、纪律约束等制度，严格落实驻村帮扶定期走访、工作例会、学习考勤、督查督导、考核考评、奖惩管理等制度。同时，严格落实督查、通报、约谈、召回制度，对不合格、不作为的驻村干部坚决召回、严肃处理，对帮扶不力、完不成帮扶任务的及时撤换调整，对帮扶工作落实不到位、绩效不明显、群众不满意的，除追究驻村干部责任外，属地乡镇和派出单位同时承担连带责任。