本报讯 （记者 张志忠） 促膝长谈“把脉会诊”，找准问题“对症下药”……针对我市部分大数据企业存在用工缺口的问题，8月21日，市就业和人才服务中心围绕“以年轻人喜闻乐见的形式创新宣传手段，打造一流公共就业服务新媒体创作运营团队”为主题，召集该中心24名年轻干部参加了“第一期新媒体及网络宣传培训班”，旨在通过学习培训，激发全体干部职工创新工作意识，为我市高质量发展数字经济，加快“数字大同”建设，贡献就业和人才服务力量。

　　据了解，此次培训邀请了山西省青联委员、大同市新兴青年人才协会会长、字节跳动讲师贾超授课，课程主要从客观认知新媒体、抖音爆火背后的人性逻辑、短视频拍摄剪辑技巧、账号打造技巧、直播间运营逻辑、主播心理建设等方面，进行了系统性的讲解。首期24名参训学员均是该中心各科室具有自媒体运营经验及意愿从事此项工作的年轻干部，课程结束后，全员立即着手进行实训，在确保完成各自本职岗位工作的前提下，以全市就业和人才服务、大学生就业攻坚为主，成立新媒体创作运营“战队”，为今后新媒体宣传工作提供有效赋能。

　　市就业和人才服务中心主任王纵驰表示，此次培训围绕市委、市政府“融入京津冀、打造桥头堡”战略部署，进一步提高中心广大干部职工的服务意识、创新意识，并借助我市在晋阳湖·数字经济发展峰会期间举办第二届云冈数字新基建发展论坛系列活动的东风，打造自身宣传队伍和品牌的同时，更有效地把大数据企业和用人单位推广出去，为我市求职者提供更精准的就业服务。