大同市第五人民医院护理部是一支技术精湛、作风严谨、服务热情、勇于创新的护理团队，是省级重点专科，率领全院950名护理人员，71个护理单元，为人民群众提供全方位、全周期的护理服务。

　　重视人才培养

　　强化梯队建设

　　市五医院护理部自成立以来，十分重视人才培养和队伍建设。目前，全院护士950人，硕士学历共30人，占全院护士3.2%，本科学历共736人，占全院护士77.5%。大专学历共171人，占全院护士18%。副主任护师及以上111人，占全院护士11.68%，主管护师431人，占全院护士45.37%，护师122人，占全院护士12.84%。该部还十分重视专科护士培养，共计培养专科护士101名，其中国家级专科护士13名，省级专科护士89名。

　　创新护理服务模式

　　深化优质护理内涵

　　市五医院护理部全面落实责任制整体护理服务模式，为患者提供全过程、无缝隙、专业的护理服务，优质护理服务覆盖率100%。引进“智能移动宣教系统”，在每个床单元医疗带粘贴宣教二维码，患者用手机扫码即可获得所需健康知识；开展智慧病房试点，改革传统的医护工作模式，发展老年护理、康复护理、安宁疗护等，延伸护理服务，开展“互联网+护理服务”。优质护理资源下沉，向基层延伸推广。每季度向医联体云州区、广灵、灵丘、左云4个县级医疗集团分别派驻一名护理骨干进行长期驻点帮扶，并组织护理骨干深入大同市各县区医疗集团开展优质护理服务督导及专科护理技术培训，不断提升基层医院的护理水平。

　　加强教学科研管理

　　进一步提升护理质量

　　市五医院护理部每年接收来自全国各大中专本科院校300余名护理实习生、兄弟医院护理进修学员、专科护士学员以及其他学员约100人，护理部加强管理，要求科室一对一带教，做到放手不放眼。每年承担大同大学护理学院本科班部分护理教学工作。组织护理人员积极开展护理科研，全院共计护理科研开题31项，其中省级1项，市级30项，结题24项，有7项正在进行中，获得专利6项，进一步提升了护理质量。   （市五医院）